聚焦“三化” 推动党员分类管理见成效

发布日期:2022-10-11 15:48
来源:拉沟乡
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近年来,鹿寨县拉沟乡创新推行“三化”党员分类管理模式,通过规范化分类、精细化管理、差异化考评,优化党员考核管理机制,激活党员争先创优内生动力,切实解决党内活动难组织、党员队伍难管理、党员作用难发挥“三难”突出问题,扎实推进基层党建“五基三化”攻坚年行动。

老党员何石佑分享入党经历,讲述党的故事,激励青年党员不忘初心、矢志前行

拉沟乡中草药产业党建项目基地

在规范化分类上下功夫,提升党员管理效能“破难题”。逐步优化党员分类标准,打好精细化管理基础。一是全面摸底,做到底子清情况明。建立机关事业单位党组织由1名分管领导,村党组织由1名党委委员、1名村党组织第一书记、1名乡村振兴回乡工作队队长、1名党建联络员指导的“13抓”联系机制,以党支部为单位,对全乡429名党员“过筛子”摸底,全面掌握党员情况。二是规范分类,提高精准性科学性。拉沟乡自2017年就开始实行党员分类积分管理,将农村党员分为外出务工党员、年老留守党员、青壮务农党员、骨干党员四类;机关事业单位党员则以党支部为单位,每个党支部为一类,同时不断顺应发展要求,逐步完善党员分类管理标准,重新将全乡党员分为在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老弱党员五类。三是建档管理,实行动态跟踪调整。分类建立档案台账,并设立档案室,安排专人管理。对转出、转入档案严格审核,确保档案“出”得完备及时、“进”得准确无误。同时根据“一人一档一编码”原则,分类建立电子档案目录,明晰每份档案的存放位置,实现档案信息“一键可查”。并每半年开展一次排查行动,采取支部核查、党委抽查复核、更新维护信息等动态更新党员数据库,为党员精细化管理打下坚实基础。

开展党员志愿服务美化乡村活动

关江村党总支部党员积分管理展示

在精细化管理上出实招,激活党员内生动力“见成效”。探索建立“五式一评”党员分类管理机制,让党员岗有任务、类有方向、干有目标。一是建立量化考评管理体系。推行在职党员绩效考评式、无职党员定岗争先式、流动党员跟踪引导式、困难党员联系帮扶式、老弱党员人文关怀式的“五式”分类管理。如针对在职党员,实行绩效管理,采取“督查、通报、月考评、季评比、年终考核”等方式,督促落实岗位责任;针对无职党员,按需设置岗位,为无职党员干事创业、发挥作用搭建平台;针对流动党员,依托红色驿站平台落实摸排建档、督学送学等制度,利用“互联网+”加强教育管理,确保在学习上不掉队、教育管理上不脱节;针对困难党员,针对性制定帮扶措施,为有致富项目的农村党员提供贴息贷款,组建党员志愿服务队结对帮扶,并在节庆期间走访慰问;针对老弱党员,为70岁以上且党龄达40年的农村党员购买医保,定期了解生活情况,适时给予帮助。二是分类考评增强管理实效。同时按照“一类别一侧重”原则对五类党员开展积分考评,结合不同类型党员确定不同类别党员评分侧重点,促进党员教育管理精细化。自实行党员分类考评以来,依托红色驿站等吸引34名优秀青年加入党组织,培养储备86名村级后备干部,回引28名党员返乡创业就业。三是积极选树党员先进典型。通过积分管理,在每个类别培育选树了一批先锋党员,激活党员内生动力。如,在职党员罗寒春指导成立土特产公司,依托电商平台开拓线上线下销售模式,和第一书记带头开展电商直播带货销售拉沟特产,带动拉沟村集体经济增收近10万元,还带动全乡产业发展,经验做法获广西新闻宣传推广,拉沟村获评鹿寨县乡村振兴带头村;无职党员韦绍明带头协助组建平山屯“一约四会”“三会”,将平山屯打造成鹿寨县基层治理“标杆”,形成新时代“枫桥经验”拉沟升级版;流动党员戴智锋带头并联系企业捐款36万元,安排一批困难群众就业等;老党员何石佑坚持宣讲党史、给年轻党员上党课,并带头为疫情防控事业等捐款4000元。

入围自治区基层党建“示范乡镇”

获评柳州市基层党建“标杆乡镇”

在差异化考评上抓创新,发挥党员模范作用“出实绩”。创新差异化考评机制,激励党员在新征程上充分发挥先锋模范作用。一是科学设置考评指标。量化积分管理和分类管理,科学设置积分考评内容,以年度为周期,实行差异化月考核、季评比。依据基础积分、正向加分、反向扣分3个类别,按照2:2:2:4设置个人自评、党员互评、群众参评、组织评定分值比例,采取自下而上、对标打分与党群评议相结合的方法,通过“个人自评、党员互评、群众参评、组织评定、亮分公示、党委审核”等步骤对党员系统考评。年度积分结果取四个季度平均值,差异化党员考评结果。二是强化考评结果运用。根据党员年度积分确定年度评议等次,并采取相应激励约束措施,强化结果运用。在激励措施方面,如对正式党员年度积分在90分以上的,按不超过所辖党员总数15%比例确定为年度优秀等次;对确定为优秀等次的党员,优先推荐参与党内评选表彰,优先确定为村级后备干部,优先安排帮扶项目等。在约束措施方面,如对正式党员年度积分在60分以下的,经乡党委复核后评定为年度不合格等次,进行警示教育和批评教育,并通过签订整改责任书、结对帮扶等方式督促做好整改转化。三是激发党员担当作为。通过差异化考评,激发党员干事创业新动能。积极开展“我为群众办实事”等系列活动,140多名党员主动加入各类志愿团队,解决群众急难愁盼问题等。同时在广大党员干部的努力下,引进了一批龙头企业,成功建设螺蛳粉原材料集体经济产业园、示范基地和中草药产业核心示范区以及中药材加工厂,带领群众发展螺蛳粉原材料和中草药产业近2.9万亩,带动全乡村级集体经济增收近70万元,为1000多名农户提供就业岗位,带动6000多名农户实现增收,破解林下土地闲置、养护投入大、经济收益低和农民增收难等难题,实现生态保护与经济发展双赢。通过广大党员的示范带动,拉沟乡多项工作走在全县前列,连续2年作为全县唯一一个党建各专项绩效考评全部获一等等次的乡镇,连续4年综合绩效考核被确定为优秀等次,入围自治区基层党建“示范乡镇”,获评柳州市基层党建“标杆乡镇”。(来源:拉沟乡


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聚焦“三化” 推动党员分类管理见成效

发布时间:2022-10-11 15:48 来源:拉沟乡

近年来,鹿寨县拉沟乡创新推行“三化”党员分类管理模式,通过规范化分类、精细化管理、差异化考评,优化党员考核管理机制,激活党员争先创优内生动力,切实解决党内活动难组织、党员队伍难管理、党员作用难发挥“三难”突出问题,扎实推进基层党建“五基三化”攻坚年行动。

老党员何石佑分享入党经历,讲述党的故事,激励青年党员不忘初心、矢志前行

拉沟乡中草药产业党建项目基地

在规范化分类上下功夫,提升党员管理效能“破难题”。逐步优化党员分类标准,打好精细化管理基础。一是全面摸底,做到底子清情况明。建立机关事业单位党组织由1名分管领导,村党组织由1名党委委员、1名村党组织第一书记、1名乡村振兴回乡工作队队长、1名党建联络员指导的“13抓”联系机制,以党支部为单位,对全乡429名党员“过筛子”摸底,全面掌握党员情况。二是规范分类,提高精准性科学性。拉沟乡自2017年就开始实行党员分类积分管理,将农村党员分为外出务工党员、年老留守党员、青壮务农党员、骨干党员四类;机关事业单位党员则以党支部为单位,每个党支部为一类,同时不断顺应发展要求,逐步完善党员分类管理标准,重新将全乡党员分为在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老弱党员五类。三是建档管理,实行动态跟踪调整。分类建立档案台账,并设立档案室,安排专人管理。对转出、转入档案严格审核,确保档案“出”得完备及时、“进”得准确无误。同时根据“一人一档一编码”原则,分类建立电子档案目录,明晰每份档案的存放位置,实现档案信息“一键可查”。并每半年开展一次排查行动,采取支部核查、党委抽查复核、更新维护信息等动态更新党员数据库,为党员精细化管理打下坚实基础。

开展党员志愿服务美化乡村活动

关江村党总支部党员积分管理展示

在精细化管理上出实招,激活党员内生动力“见成效”。探索建立“五式一评”党员分类管理机制,让党员岗有任务、类有方向、干有目标。一是建立量化考评管理体系。推行在职党员绩效考评式、无职党员定岗争先式、流动党员跟踪引导式、困难党员联系帮扶式、老弱党员人文关怀式的“五式”分类管理。如针对在职党员,实行绩效管理,采取“督查、通报、月考评、季评比、年终考核”等方式,督促落实岗位责任;针对无职党员,按需设置岗位,为无职党员干事创业、发挥作用搭建平台;针对流动党员,依托红色驿站平台落实摸排建档、督学送学等制度,利用“互联网+”加强教育管理,确保在学习上不掉队、教育管理上不脱节;针对困难党员,针对性制定帮扶措施,为有致富项目的农村党员提供贴息贷款,组建党员志愿服务队结对帮扶,并在节庆期间走访慰问;针对老弱党员,为70岁以上且党龄达40年的农村党员购买医保,定期了解生活情况,适时给予帮助。二是分类考评增强管理实效。同时按照“一类别一侧重”原则对五类党员开展积分考评,结合不同类型党员确定不同类别党员评分侧重点,促进党员教育管理精细化。自实行党员分类考评以来,依托红色驿站等吸引34名优秀青年加入党组织,培养储备86名村级后备干部,回引28名党员返乡创业就业。三是积极选树党员先进典型。通过积分管理,在每个类别培育选树了一批先锋党员,激活党员内生动力。如,在职党员罗寒春指导成立土特产公司,依托电商平台开拓线上线下销售模式,和第一书记带头开展电商直播带货销售拉沟特产,带动拉沟村集体经济增收近10万元,还带动全乡产业发展,经验做法获广西新闻宣传推广,拉沟村获评鹿寨县乡村振兴带头村;无职党员韦绍明带头协助组建平山屯“一约四会”“三会”,将平山屯打造成鹿寨县基层治理“标杆”,形成新时代“枫桥经验”拉沟升级版;流动党员戴智锋带头并联系企业捐款36万元,安排一批困难群众就业等;老党员何石佑坚持宣讲党史、给年轻党员上党课,并带头为疫情防控事业等捐款4000元。

入围自治区基层党建“示范乡镇”

获评柳州市基层党建“标杆乡镇”

在差异化考评上抓创新,发挥党员模范作用“出实绩”。创新差异化考评机制,激励党员在新征程上充分发挥先锋模范作用。一是科学设置考评指标。量化积分管理和分类管理,科学设置积分考评内容,以年度为周期,实行差异化月考核、季评比。依据基础积分、正向加分、反向扣分3个类别,按照2:2:2:4设置个人自评、党员互评、群众参评、组织评定分值比例,采取自下而上、对标打分与党群评议相结合的方法,通过“个人自评、党员互评、群众参评、组织评定、亮分公示、党委审核”等步骤对党员系统考评。年度积分结果取四个季度平均值,差异化党员考评结果。二是强化考评结果运用。根据党员年度积分确定年度评议等次,并采取相应激励约束措施,强化结果运用。在激励措施方面,如对正式党员年度积分在90分以上的,按不超过所辖党员总数15%比例确定为年度优秀等次;对确定为优秀等次的党员,优先推荐参与党内评选表彰,优先确定为村级后备干部,优先安排帮扶项目等。在约束措施方面,如对正式党员年度积分在60分以下的,经乡党委复核后评定为年度不合格等次,进行警示教育和批评教育,并通过签订整改责任书、结对帮扶等方式督促做好整改转化。三是激发党员担当作为。通过差异化考评,激发党员干事创业新动能。积极开展“我为群众办实事”等系列活动,140多名党员主动加入各类志愿团队,解决群众急难愁盼问题等。同时在广大党员干部的努力下,引进了一批龙头企业,成功建设螺蛳粉原材料集体经济产业园、示范基地和中草药产业核心示范区以及中药材加工厂,带领群众发展螺蛳粉原材料和中草药产业近2.9万亩,带动全乡村级集体经济增收近70万元,为1000多名农户提供就业岗位,带动6000多名农户实现增收,破解林下土地闲置、养护投入大、经济收益低和农民增收难等难题,实现生态保护与经济发展双赢。通过广大党员的示范带动,拉沟乡多项工作走在全县前列,连续2年作为全县唯一一个党建各专项绩效考评全部获一等等次的乡镇,连续4年综合绩效考核被确定为优秀等次,入围自治区基层党建“示范乡镇”,获评柳州市基层党建“标杆乡镇”。(来源:拉沟乡


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