2022年以来，鹿寨县总工会始终坚持“职工有所呼、工会有所应”，切实履行工会职责，大力培育劳模工匠，深入推进产业工人队伍建设改革，主动服务职工群众，积极协调劳动关系，扑下身子为职工群众做好事、办实事、解难事，工会组织桥梁纽带作用得到进一步发挥，鹿寨县广大职工“娘家人”的“成绩簿”可圈可点。

重改革  凝聚奋斗伟力

鹿寨县总工会深入开展劳动技能竞赛，举办2022年职工暨农民工技能大赛，组织全县各基层工会的100多个代表队共2000余名选手参加了教师教学、卫生应急、中医适宜技术、配电线路业务、砌筑、叉车等12个技能项目的比赛。总工会不断引导广大产业工人勤于钻研技术，练就过硬本领，激励更多劳动者特别是青年一代走技能人才、技能报国之路；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过开展“最美劳动者”选树活动，不断谱写新时代劳动者之歌；扎实做好关心关怀劳模工匠工作，组织全县43名劳模开展健康体检，春节、“五一”劳动节期间走访慰问劳模、工匠142人次，发放慰问品、慰问金约15万余元；持续深化职工素质工程建设，深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，叫响做实“工匠”品牌。

强服务  解决急难愁盼

鹿寨县总工会健全完善常态化职工服务机制，结合“我为职工办实事”实践活动，构建以精准帮扶为重点的服务职工工作体系。总工会通过持续深入推进“四送”品牌活动、开展“春送岗位”活动，解决企业用工496人；开展“夏送清凉”、“金秋助学”、“六一”儿童节慰问、帮助困难职工脱困解困等活动，年内共慰问一线职工、困难职工等3000余人，共发放慰问金、物资37.85万余元；开展职工互助保障工作，年内共办理医疗互助险2123份，住院申请补助和身故补助共546人次，总补助金额303202.30元；整合培训资源和培训资金，全年共举办各类培训班5期，培训各类人员182人，帮助109人实现就业；建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，对符合条件的困难职工（农民工）家庭进行档案整理和归档，实现困难职工家庭信息信息化、动态化、科学化管理；开展维护女职工合法权益专项活动，组织引导全县女职工参加“两癌”免费筛查活动及女性健康知识讲座，为22名女职工购买“四癌”保险，保险金额共计2200元。

鹿寨县总工会还推进职工依法维权服务工作，精准聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题。比如，总工会以“坐班律师”“微信律师”“巡诊律师”“电话律师”四个律师维权模式，打造工会“一小时法律服务圈”工作品牌，发挥鹿寨县“法院+工会+人社”劳动争议多元化调解工作室和职工法律服务咨询室作用，有效为职工提供法律咨询、法律援助和调解服务，切实为职工办实事、解难事。一年来，总工会化解全国劳动人事争议在线调解管理平台指派案件1件、劳动争议案件88件，为职工、农民工提供免费法律咨询服务113人次，切实维护了职工的合法权益。

与此同时，鹿寨县总工会进一步深化和谐劳动关系创建，不断深化集体协商“要约行动”，推动建立健全企业集体协商制度，切实维护好职工的劳动经济权益。2022年已建工会企业和产业活动单位签订集体协商合同619家，建制率动态保持达100%。其中，2022年签订集体协商合同71份，覆盖企业619家；单独签订63份，覆盖企业63家，单独签订建制率达100%；区域性集体协商合同5份，覆盖企业366家；行业性集体协商合同3份，覆盖企业190家。

夯基础  增强组织凝聚力

鹿寨县总工会推动工会组织建设工作，按“六有”工会标准，扎实开展“三亮”工程，倾力打造“模范职工之家”，切实使工会组织建起来、转起来、活起来。去年，总工会引导236家基层工会创建合格“职工之家”，获得达标225家；引导98家基层工会开展“三亮”活动。总工会组织引导基层工会开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，3家单位荣获2022年度柳州市“先进职工之家”；3家单位荣获2022年度柳州市“先进职工小家”；李开振、张仁辉、韦丽华等11名同志获评2022年度柳州市优秀工会工作者；以“职工之家”为平台，以职代会为载体，大力推行企事业单位实行厂务公开，加强民主政治建设。去年，全县已建会的事业单位、国有集体企业及其控股企业厂务公开与职代会的建制率保持在100%，已建会的非公有制企业，建立厂务公开、职工（代表）大会制度91家。同时，总工会加强智慧工会建设，推动工会工作线上线下融合发展，把网上工会打造成有意义、有温度、有记忆、有黏性的网上“职工之家”。（郑韦维  欧翎）