为推动清廉国企建设走深走实，鹿寨县纪委监委坚持问题导向，紧盯“关键少数”，从制度强廉、监督护廉、教育促廉三个维度，着力构建多层次、全领域、一体化的国有企业党风廉政建设体系，持续擦亮国企清廉底色。

制度强廉

推进清廉国企建设，管好重点人、抓住重点事是关键。鹿寨县纪委监委紧扣县属国有企业权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等特点，强化 “一把手”和领导班子成员监督，聚焦重点部门、关键岗位和关键人权力运行，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，推动县财政局制定国有企业 “两个责任”、选人用人、业务管理、工程建设、财务管理等11方面党风廉政建设防控廉洁风险问题清单194条，列明权力边界、规范“行为红线”。县纪委监委通过将制度篱笆前移，推动企业对照问题清单自查自纠，制定风险防控措施20多条，建立健全廉政谈话、民主集中制、“三重一大”等制度10项，推动企业运行制度化、规范化、程序化。

监督护廉

做实做细经常性监督。该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，注重关口前移，聚焦重大建设项目招投标、合同签订、物资采购、资金拨付使用等重要环节，采取“室组地”联动机制，强化事前动议、事中程序、事后结论等多个层面全周期监督；以“四不两直”方式对公款吃请送礼、无公函接待、滥发津贴补贴等违反中央八项规定精神及“四风”问题开展明察暗访，强化监督执纪问责，2022年以来，共对国企发出监察建议书2份，诫勉谈话4人，给予党务政纪处分5人，以监督实效推动国企高质量健康发展。

教育促廉

为构筑国企公职人员“不想腐”的堤坝，该县紧盯节假日、项目开工前等重要节点开展廉洁提醒，对新提拔、新调整中层以上干部进行任前廉政谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。派出纪检监察干部到国有企业上专题廉政党课4次，通过“身边案”释纪释法，引导国企干部强化党的意识、纪法意识、义利观意识。同时，该县纪委监委针对查办的案件督促企业召开专题民主生活会，深入检视问题和不足，严肃开展批评和自我批评，推动系统整治，净化国企政治生态。各国有企业将廉洁文化融入发展日常，打造清廉 “墙、廊、室、角”等沉浸式、参与式文化阵地，推动廉洁之风进企业、进项目、进班组，营造风清气正的干事创业氛围。（周帮玲）