近日，人力资源和社会保障部对全国100个法治人社建设优秀单位进行通报表扬，鹿寨县人力资源和社会保障局成为柳州市唯一一个获此殊荣的单位。

近年来，县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，守正创新，以“三三模式”学法、用法、守法、执法，优化人社法治环境，创建法治人社新格局。

有法必依，护航民生。建立了一套完善劳动人事争议预防、劳动人事争议调解机制，不断强化“未病先治”意识，抓早抓小，充分发挥维护社会稳定“第一道防线”作用，搭建了投诉、举报、咨询等全方位的权益保障渠道，不断创新工作方法，为维护劳动者和企业切身利益撑起了“保护伞”。“十三五”以来，共提供法律咨询服务100余次，处理女职工劳动人事争议14起，共为女职工挽回损失34.97万元，提供法律援助93起。

民之所向，政之所行。聚焦重点业务、关键环节，通过抓好经办能力再提升、监督检查常态化等举措，营造高效、便捷、规范、透明的政务服务环境，创新推动人社服务改革行动，助力营商环境优化提升，为群众提供优质贴心服务。“十三五”以来，举办春风行动、民营企业招聘周等专场招聘会近37场，为2000余家次企业搭建招聘平台，提供岗位近53000个。社会保障卡制卡窗口进驻人社服务大厅，真正打通社保服务“最后一公里”，实现制卡立等可取。

真抓实干，提升能力。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，针对群众关注的重点领域、重点问题积极开展普法宣传活动；以党建为引领，在党员领导干部中开展以案释法和警示教育，进一步增强法治思维，营造学法、懂法、守法、用法的良好氛围。开展多形式普法宣传，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。2016年来，共发放各类普法宣传手册约计4.5万份。扎实开展社会保险基金管理提升年行动、“以案促改 防控风险”主题警示教育月、“人社干部走流程”等活动，织密社会保险基金安全网。抓好法治教育，提升依法行政能力，以开展“练兵比武”活动为抓手，窗口业务经办人员从只学专项业务转变为兼顾学习人社各项业务，从只学习经办流程转为全面学习人社法律法规、政策依据，培养“一口清”的业务能手。

在法治人社示范创建工作的指引下，鹿寨县荣获“全国人力资源和社会保障系统2017—2019年优质服务窗口”，连续4年获自治区督查激励表扬，2次荣获自治区人力资源和社会保障工作集体二等功，荣获2021年自治区返乡农民工就业创业示范县，荣获第一届广西人力资源社会保障普法大赛优秀组织奖等殊荣。下一步，县人力资源和社会保障局将继续围绕法治人社建设总目标，攻坚克难、守正创新、持续发力，推动人力资源社会保障工作全面步入法治轨道。（来源：鹿寨县人社局）