仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2025〕第852号) |
请人柳州睿捷科技有限公司劳动争议案,已审理终结。现依法向你单位公告送达本委柳州劳人仲字〔2025〕第852号仲裁裁决书(非终局裁决),自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服上述裁决,可在送达之日起1... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-19 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2024〕第1389号) |
人李明骏与你单位劳动报酬争议一案,已审理终结。现依法向你单位公告送达本委柳州劳人仲字〔2024〕第1389号仲裁裁决书。自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服上述裁决,可在送达之日起30日内向柳州市中... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-19 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2024〕第1258号) |
人王意盈与你单位劳动报酬争议一案,已审理终结。现依法向你单位公告送达本委柳州劳人仲字〔2024〕第1258号仲裁裁决书。自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服柳州劳人仲字〔2024〕第1258号仲裁裁决书,... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-19 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2025〕第881号) |
理申请人韦能科与你单位劳动争议一案,已审理终结。现依法向你单位公告送达本委柳州劳人仲字〔2025〕第881号仲裁裁决书。自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服柳州劳人仲字〔2025〕第881-1号仲裁裁决书... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-19 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2025〕第771号) |
理申请人覃金银与你单位劳动争议一案,已审理终结。现依法向你单位公告送达本委柳州劳人仲字〔2025〕第771号仲裁裁决书。自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服上述裁决,可在送达之日起15日内向有管辖权... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-19 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2025〕第668号) |
理申请人赵忠灵与你单位劳动争议一案,已审理终结。现依法向你单位公告送达本委柳州劳人仲字〔2025〕第668号仲裁裁决书。自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服上述裁决,可在送达之日起15日内向有管辖权... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-19 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2025〕第1242号) |
争议案(柳州劳人仲字〔2025〕第1242号)已审理终结。现依法向你公告送达本委柳州劳人仲字〔2025〕第1242号仲裁裁决书(非终局裁决)。自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。你如不服上述非终局裁决,可在公告... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-13 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2025〕第422号) |
技有限公司劳动争议案,已审理终结。现依法向上海滴巨科技有限公司公告送达本委柳州劳人仲字〔2025〕第422号仲裁裁决书(非终局裁决),自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服上述裁决,可在送达之日起1... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-13 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2025〕第1173号) |
申请人姚罗涛与你单位劳动争议一案,已审理终结。现依法向你单位公告送达本委柳州劳人仲字〔2025〕第1173号仲裁裁决书。自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服上述裁决,可在送达之日起15日内向有管辖权... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-13 |
仲裁公告广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会公告(柳州劳人仲字〔2025〕第860号) |
理申请人韦义海与你单位劳动争议一案,已审理终结。现依法向你单位公告送达本委柳州劳人仲字〔2025〕第860号仲裁裁决书。自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书,逾期则视为送达。如不服上述裁决,可在送达之日起15日内向有管辖权... |
广西柳州市人力资源和社会保障局网站 更新日期:2025-06-13 |