我县启动企业集体协商和集体合同“要约行动月”

发布日期:2020-09-09 16:37
来源:鹿寨县融媒体中心
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    9月4日,我县2020年企业集体协商和集体合同“要约行动月”启动仪式暨劳动用工风险防范培训班在县工业园区举行。

   据了解,集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项,进行平等商谈的活动,由双方分别派出同等数量代表进行,又名为“集体谈判”。而工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。集体协商原则上三年一签,工资集体协商是一年一签。

在启动仪式上,县人大常委会副主任、县总工会主席饶冬生希望各企业和基层工会要把握好关键,特别是把握“联系实际,因企制宜”“依法办事,规范运作”“注重实效,切忌形式”的三项原则落实抓好机制建设、加强工会指导、提高参与程度等三大举措;加强领导、落实责任,明确职责、联动推进,强化宣传、营造氛围,努力推动企业建立工资集体协商制度,稳定劳动关系,更好的激发广大职工爱岗敬业的热情,形成企业经营者和职工各尽所能而又和谐共赢的生动局面。

在培训课上,广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长、国家职业指导师、国家一级企业人力资源管理师郭新娟,给参会人员作了主题为《企业劳动规章制度成熟设计与劳动用工风险防控》的专题培训活动。(覃跃)



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我县启动企业集体协商和集体合同“要约行动月”

发布时间:2020-09-09 16:37 来源:鹿寨县融媒体中心

    9月4日,我县2020年企业集体协商和集体合同“要约行动月”启动仪式暨劳动用工风险防范培训班在县工业园区举行。

   据了解,集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项,进行平等商谈的活动,由双方分别派出同等数量代表进行,又名为“集体谈判”。而工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。集体协商原则上三年一签,工资集体协商是一年一签。

在启动仪式上,县人大常委会副主任、县总工会主席饶冬生希望各企业和基层工会要把握好关键,特别是把握“联系实际,因企制宜”“依法办事,规范运作”“注重实效,切忌形式”的三项原则落实抓好机制建设、加强工会指导、提高参与程度等三大举措;加强领导、落实责任,明确职责、联动推进,强化宣传、营造氛围,努力推动企业建立工资集体协商制度,稳定劳动关系,更好的激发广大职工爱岗敬业的热情,形成企业经营者和职工各尽所能而又和谐共赢的生动局面。

在培训课上,广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长、国家职业指导师、国家一级企业人力资源管理师郭新娟,给参会人员作了主题为《企业劳动规章制度成熟设计与劳动用工风险防控》的专题培训活动。(覃跃)



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