根据县委统一部署，2023年9月18日至2023年12月31日，县委第四巡察组对鹿寨中学党委进行了常规巡察。2024年1月18日，县委第四巡察组向中共鹿寨县鹿寨中学委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高站位强化领导，全面压紧压实整改责任

（一）加强领导组织，压实责任，组织保障。

1月份巡察意见反馈后，我校领导高度重视，将巡察整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，立即召开巡察整改工作专题会议，并成立了整改工作领导小组，由时任党委副书记任组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员，整改小组下设办公室，由时任党办副主任任整改工作办公室主任，负责推进整改事项。领导小组学习贯彻巡察工作重要文件精神，深入研究，制定了《鹿寨县鹿寨中学落实第六轮巡察第四巡察组反馈意见整改方案》，建立了问题清单、任务清单和责任清单。为切实做好巡察整改工作，将整改落实工作同深入学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来，我校领导班子于2024年3月18日召开了巡察整改专题民主生活会，此次会议为巡察整改工作进一步推进提供了有力的保障。

（二）强化措施、从严从实、抓好整改

根据我校巡察整改方案，时任校党委副书记要求从着力提高认识、着力完善措施、着力落实整改、着力推动工作四方面进行了具体安排，并带领领导班子成员根据问题清单主动辨析问题、认领责任。1月份以来共主持召开关于整改的党委会议6次，会议督促提醒领导班子其他成员落实“一岗双责”整改责任情况；明确整改工作流程与要求，研究、部署相关工作；确立按部门整改，部门负责人为第一责任人；确定按巡察台账逐条整改的工作框架与思路；确定定期召开巡察整改推进会，及时汇报整改进度的工作方法，以确保整改的有效落实。时任党委副书记在巡察整改专题民主生活会上主动带头认领问题，开展批评和自我批评，联系个人实际，坚持正风肃纪，将整改落实工作同严格执纪问责紧密结合起来。

（三）从严要求、规范行为、务求实效、注重长效。

巡察反馈意见公正客观地指出了我校党委存在的三个方面11个问题，共30项。学校党委高度重视，逐项研究、制定方案、细化措施、全面整改。经过6个月的集中整改，整改工作取得了阶段性成效，建立健全规范化的制度，制定和完善关于党建工作、学校管理、“三重一大”等方面制度16项，防止整改问题反复和回潮，切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要措施。

二、巡察反馈问题整改落实情况

截至10月28日，针对巡察反馈意见指出3个方面11个突出问题30个具体表现研究制定的30项整改任务措施，已完成整改销号29项，未完成整改1项。

（一）贯彻落实党的教育方针不够到位，立德树人工作落实有差距问题整改落实情况。

1.师德师风建设有差距问题整改落实情况。

（1）配备党办副主任专门负责师德师风建设工作，负责师德师风相关工作的布置，严格检查教师《师德师风考核鉴定表》，杜绝抄袭下载现象。由我校纪律检查委员会书记负责监督和检查全校师生员工遵守党的纪律和学校的规章制度情况，确保学校的正常秩序和良好风气。9月开学初，组织全体教职工签订了《鹿寨县教育系统师德师风承诺书》。

（2）制定《鹿寨县鹿寨中学师德师风建设长效机制方案》，修订《鹿寨中学师德师风监督制度》《鹿寨中学师德师风考核制度》《鹿寨中学师德师风责任追究制度》（草案）。3月份四个党支部开展了“我身边的榜样——师德师风建设暨党风廉政主题教育”主题党日活动。4月9日，邀请了鹿寨县党校常务副校长开展师德师风专题讲座，并在校园内设置师德师风展板。线下在致远楼一楼电梯口墙面（无监控）设置一个师德师风意见箱，全校设置4个校长信箱；线上于“鹿寨中学”微信公众号栏目中设置校长信箱。

2.学生德育工作有差距问题整改落实情况。

（3）2024年秋学期开学初，学校统一布置，由政教处牵头，班主任落实，每个学生填写了《班级学生基本情况调查表》《鹿寨中学2024秋学期学生复学状态问卷调查》，表中包含主要家庭成员基本情况、学习经历、重点生活事件等内容，全面掌握学生总体信息，利于分析研判学生心理状况。心理咨询辅导室搬迁到二楼，设立《鹿寨县鹿寨中学重点关注学生信息汇总表》，其中针对重点关注学生的目前共同居住人等信息进行掌握，同时政教处建立《中层领导包点班级负责制》，中层干部协作对班级心理健康不良人员进行管理，合力构筑学生心理健康防线。

（4）我校领导在2024年春学期各年级召开的家长会上详细解读了《鹿寨中学校园学生使用手机的家校共管约定》《鹿寨中学学生纪律管理处分规定告知书》等，家长们在会上签了告知书。同时学校修改了《鹿寨中学校园学生使用手机管理规定》，修订了《鹿寨中学学生请假制度》，明确请假的时间和对应的请假程序，尤其明确学生请长假（即2天以上）务必要按程序进行逐级审批的规定，严格落实学生请假审批制度。

3.高考改革力度有差距问题整改情况。

（5）截至9月，学校领导班子召开了3次新高考改革研讨会。 5月15日下午，我校邀请广西武鸣高中正高级化学教师开展题为《教师专业化成长——从“民师”到“名师”再到“明师”的过程》的讲座，鼓励骨干教师打造自己的教学特色。5月16日，在校领导的引领下，组织开展了“探索新高考改革学科经验分享交流会”，由高三学科负责人给高一、高二年级老师作新高考经验交流学科专题讲座。成都七中直播课、录播课中所使用的教学资源分享到整个年级所有任课教师，每个教师根据学生学习能力，因材施教合理使用。

（6）积极鼓励教师开展探索高考改革的教研课题。2024年我校获得柳州市立项课题5项（B类1项，C类4项），如《“三新”背景下高考语文情景化试题分析及教学研究》课题、《“三新”背景下县域高中历史课堂深度学习的策略研究》课题等均是新高考改革方向的课题。

（7）对于新高考改革，我校按照柳州市教育局相关政策要求，以《普通高中新课程标准（2017年版2020年修订）》和《新高考评价体系》为理论依据，开足开齐国家课程，同时还开设德智体美劳等“五育”课程，发展学生核心素养，切实落实了立德树人根本任务。在2024届新高考备考中，采取了有效的方法策略。第一，教师做真题，从进入新考改省份的高考真题入手，全体教师先做新考改省份的高考真题，做完之后学科组再进行集体备课，确定备考方向。学生做真题，让学生学以致用，训练与培养学生解决实际问题的能力；第二，加强备课组集体备课和研课，提高备考效率；第三，构建“启发式”课堂，引导学生思考、启发学生思考，让思维发生在课堂，让经典的解题思维变成他的思维，学生在老师教学的潜移默化中接受这种观点；第四，联考评价，找差距。联考有市教科所组织的一模、二模、三模考试和九省联考，通过联考发现问题，分析差距，调整备考策略；第五，关注学生积极备考心态。每月开展一次心理活动课，缓解学生紧张的备考压力。

4.提升初中教学质量有差距问题整改情况。

（8）学校配合上级有关部门，多次召开初中部座谈会议。3月7日县教研室教研员到我校进行第一次调研，3月19日柳州市教科所的专家到我校进行调研和诊断，4月10日鹿寨县教育局领导和教研室教研员到我校进行第二次调研及座谈。座谈就备考方案、尖子培养、课堂质量等方面，校领导班子就成绩下滑问题进行专题研讨和诊断，形成研究报告，并制定《关于鹿寨中学初中部教学质量持续下滑问题的整改方案》以及《鹿寨中学2024届中考备考方案》。依托柳州市强校工程，借助支援学校——上海市彭浦初级中学，通过教师团队间的相互学习与交流，充分挖掘并吸收优质教育资源以及更好的备考经验及方式方法，促进质量提升。与柳州市第十二中学建立了结对帮扶，鼓励青年教师外出跟岗学习。引进成都七中育才学校的优质录播教学，原汁原味享受成都七中育才学校的优质教学资源。

（9）我校制定了《鹿寨中学2025届中考备考方案》，成立以党委书记为组长、分管初中部的副校长为副组长的初三复习备考领导小组、成立了学科备考小组，小组成员精心谋划，设定2025届中考A+上线40人目标，合理安排复习各阶段复习时间。复习分四个阶段进行，分别进行“三基”复习、专题（专项）复习、综合训练补缺补差以及全真模拟训练。我校教师积极进行教学研究，2019年1月至2023年12月初中部共有研究课题26个。2024年申报《初中强校工程》专项课题。

（10）我校初中部现有16个教学班，874名学生， 67名专职教师，教学资源上已经配齐教学所需的岗位人员，学校副校长作为初中部教学工作的核心抓手，全面介入并引领着初中部的教学改革与质量提升。

5.意识形态工作有短板问题整改情况。

（11）建立健全《鹿寨中学意识形态工作管理制度》《鹿寨县鹿寨中学意识形态干部考核制度》，从领导班子成员、中层领导到支部书记，压紧压实责任，现已经开展专题研究意识形态会议。

（12）党办、校办部门联动，联合制定《鹿寨中学网络意识形态风险清单》，由校办负责监管落实。现已经建立电子邮箱账号台账，加强网络意识形态安全管理。

（13）加强校园文化打造。我校申报的自治区校园文化建设课题《乡村振兴视域下农村学校校园文化建设研究与实践——以鹿寨中学洛清校园文化建设为例》于2021年开始研究。课题研究有序推进。一是2024年1月24日上午，本课题组全体成员在县图书馆报告厅开展课题研讨会，特邀请鹿寨县文化广电旅游局副局长莅临研讨会，对本课题前期研究成果进行评估，并指导后期研究工作。同时，课题组全体成员参加鹿寨县博物馆“社会实践研学基地”揭牌仪式，并参观博物馆。二是2月28日，本课题已开展结题工作集中会议。三是4月28日，本课题在南宁进行了现场会议结题答辩，并于5月15日审核通过结题，结题等次鉴定为良好。

（二）推动全面从严治党向基层延伸不够深入，从严管党治党有差距。

6.从严管党治党有差距问题整改情况。

（14）严格执行《中共鹿寨县鹿寨中学委员会议事规则》《鹿寨中学“三重一大”民主决策制度》，理清党委会议和行政会议的界限，1月份以来，学校就项目建设、采购事宜、选人用人等问题均召开党委会专题讨论、研究。党委书记在充分听取大家意见后，末位发言，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理。

（15）修订完善并严格执行《中共鹿寨县鹿寨中学委员会议事规则》，5月、9月党委会分别召开了2次党风廉政建设工作会议，确保党风廉政建设落到实处。班子成员按照“一岗双责”原则，开展各级各类谈心谈话活动。1月份以来，共计谈心谈话10人次，做到及时掌握党员干部及教职员员工的思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差等问题。

（16）积极开展校园法纪教育活动，邀请鹿寨县纪委监委第二纪检监察室主任开展“立德树人铸师魂，不忘初心正师风——鹿寨中学师德师风”警示教育专题讲座，利用好典型案例“活教材”，用“身边人”“身边事”教育警示广大教职工。5月28日组织校级领导班子、支部书记、支委、重点岗位人员，前往广西中渡监狱参观廉洁教育基地，开展警示教育活动，以加强纪律教育，引导我校党员干部崇廉尚廉，筑牢拒腐访遍思想防线。

7.项目建设监管不够到位问题整改情况。

（17）修订并完善《鹿寨中学项目招投标管理制度》，参考《鹿寨县教育系统项目基本建设及维修改造管理规定（暂行）规定》进行相关项目建设工作。及时签订相关合同，及时整理并上交正式文件。充分利用好教职工代表大会的职能，接受群众监督。

（18）修订并完善《鹿寨中学项目招投标管理制度》，参考《鹿寨县教育系统项目基本建设及维修改造管理规定（暂行）规定》进行相关项目建设工作。严格审查中标单位资质，对于合同的签订，需要再三审核，熟悉合同内容，确保项目运行得到保障。

8.固定资产管理不够规范问题整改情况。

（19）补充完善《鹿寨中学固定资产管理办法》，严格执行资产领用登记手续。依照《鹿寨中学资产清查盘点管理制度》，学校资产管理部门每年根据鹿寨县财政局国有资产管理部门布置完成资产盘点，形成固定资产管理台账。

（20）补充完善《鹿寨中学固定资产管理办法》，明确固定资产的购置、验收、登记、领用、调拨、维修、报废等各个环节的管理流程和责任人，确保管理有章可循、有据可查。将固定资产管理的责任明确到具体岗位和人员，确保每项资产都有人负责，避免责任不清、管理混乱的情况。加强日常监管，加强财务部门与资产管理部门的联系配合，及时完善固定资产入账。

（21）补充完善《鹿寨中学资产清查盘点管理制度》，每年对固定资产管理制度的执行情况进行复审，评估其有效性和适用性，并根据实际情况进行必要的调整和完善。原报废的笔记本电脑、台式电脑以及打印机已做集中清理，

9.优化校园生活环境有差距问题整改情况。

（22）完善《验收管理制度》，要求2人验收，并做安排表。落实每天食材验收人，做好验收人员安排表，每次验收要求2人和食材配送公司人员在场，按市场监管局、教育局要求结合我校《验收制度》严格验收和签单；食材要求当天如数入库，入库日期必须和配送当天日期相符，由专人负责，当天审核，当天完成，确保无误，长期保持。

（23）建立《校外租户信息登记表》，并严格按照上级的要求收集租户的身份证信息、无犯罪证明、要求租户认真填写好信息登记表、并到派出所登记报备。如无以上材料则不办理入校门禁。建立《鹿寨中学校内住房租赁登记备案表》，要求租户签订《鹿寨中学租赁房屋治安责任保证书》，加强私房屋租赁监管。2024年4月27日晚联系城北派出所民警召开租户会议，主要内容讲解租户备案流程材料，以及在学校租住的注意事项，并已经完成租户备案。督促教职工及租户签订《鹿寨中学车辆入校安全协议书》，并收集建立鹿寨中学教职工、住户电动车及摩托车信息登记表，对象包括教职工、校内住户租户等，在办理车辆登记的时候除了收集车主的身份证复印件和行车证复印件，还要求车主签订车辆责任认定书，确保材料齐全。完善《鹿寨中学教职工住房租赁管理暂行办法》《鹿寨中学校内车辆管理制度》等，制定《鹿寨中学校内房屋租赁安全协议书》，从制度上强化校内租户管理，加强对校内租住户的管理，消除安全隐患。

（24）制定《鹿寨中学学生宿舍热水供应管理办法》，成立热水监督小组，定期或不定期抽查热水供应情况，对检查中发现问题及时反馈通报公布，并要求供应商及时整改，对未能作出整改的上报学校领导。对一个月内发现2次热水问题的学校将对供应商进行处罚，对未接受处罚行为的学校将解除合同。在学校督促下，广西玉林市汇拓电子科技有限公司经营项目产生的电费已上交。

（三）贯彻新时代党的组织路线不够到位，干部队伍建设力度有差距

10.干部队伍建设有差距问题整改情况。

（25）完善《中共鹿寨县鹿寨中学委员会公开选拔中层干部、后备干部工作流程》《鹿寨县鹿寨中学中层干部竞聘程序》，从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，履行好党委选人用人主体责任。为了更好地落实民主推荐环节，制定《鹿寨中学中层干部选拔任用动议工作办法》，按照动议办法严格落实；针对组织考察等环节，由学校领导班子落实考察谈话，并进行会议记录，以备党委会讨论，进一步落实党管干部原则。已经按照干部选拔任用条例规定配备化学教研组干部。坚持落实党管干部原则，中层干部任命坚持由党委会讨论通过并由党办在教职工群及时发出任免信息，在学校公开栏及时公布任免信息。同时，完善《中共鹿寨县鹿寨中学委员会议事规则》，明确岗位聘任需经党委会审议通过。

（26）规范岗位竞聘，明确选拔程序、标准和职责，在《鹿寨中学竞聘岗位工作方案》中明确规范填写《竞聘岗位量化表》，并向全体教职工公布岗位聘任排名及分数，保证教职工对竞聘工作的知情权。制定《鹿寨县鹿寨中学部门主任助理培养管理实施方案》，开展中层干部培训活动，加强对中层干部的培养。积极宣传评优评先方案，定期公示我校各类“十佳”、季度考核、年度考核等评优评先方案，让教职工们熟知我校的评优评先原则。修订年度考核方案，完善量化评分细则，加大申报对象教学工作、班主任工作、科研工作的量化赋分权重。各类评优评先活动，尽量参照年度考核方案的量化评分细则开展。

（27）拓宽选拔渠道。学校拓宽选拔视野，不仅从经验丰富的教职工中选拔，还可以从优秀应届毕业生、刚入职不久的新教师中选拔具有潜力的后备干部。通过公开选拔等方式，吸引更多优秀人才加入后备干部队伍。建立后备干部人才库，对入库人员进行动态管理。加强政策引导。学校鼓励和支持年轻教职工积极参与学校管理和服务工作，为他们的成长和发展提供更多的机会和平台。9月份学校新增设了教学处，重新配备配齐各处室的中层管理人员，其中新提拔年轻干部6位。

（28）按照相关政策规定和标准，对干部人事档案进行严格审核，确保档案真实、准确、完整，2023年新招聘教师个人档案已经完成入档，干部出生日期专项审核已经基本完成。设立专职档案管理员，每年6-7月定期开展档案专项审核，安排人员进行整理、装订档案，保证干部档案管理规范。

11.党建引领教育教学有差距问题整改情况。

（29）一是履行党委的主体责任，强化党委对领导学校党建的主责意识。坚持把学校党的建设作为学校建设的首要任务，把党建工作与学校教育教学工作同步谋划、部署、落实、考核，坚决纠正和克服“两张皮”现象。二是以阵地育人、活动育人、团队育人打造特色党建品牌，阵地育人主要以“洛清讲堂”、党建文化广场、马克思主义图书角、国旗下的讲话、思政课堂为阵地，提高思想意识，筑牢思想意识防线，实现对思想意识形态阵地的占领；活动育人主要通过主题党日活动、党建带团建队建活动、我为群众办实事系列活动、校长接待日、研学活动等凝聚人心，增强校园归属感和认同感；团队育人主要是以支部为团队，设立党员先锋岗，开展“警示教育”“身边的榜样”活动，并对先锋党员进行宣传，更好地发挥党员的先锋引领作用。针对利用教学质量载体优势打造特色党建品牌抓手问题，以我校党员名师为团队，借助教务处、科研处的力量开展了“党员先锋引领，探索高考改革新高考改革学科经验分享交流会”“同课异构”教学活动、“校级领导引领示范”公开课、“初高中衔接教学研讨”展示活动、“蓝青工程新教师说课”比赛、“2024年春鹿寨中学实习老师汇报课活动”；同时，以县领航工作室为团队，以课题研究为抓手，积极开展新高考、新课程教研系列活动。学校坚持以人为本，以教学质量为根，以优势教学质量为支撑，党建领航为帆，促进教师教学业务能力和教学品质的提升，提升教师的专业化发展，实现党建工作与教育教学工作融合，打造出特色党建品牌。三是要求长期处于软弱状态的个别党组织支部召开专题会议进行整改，并将增强支部党建能力纳入到该支部2024年支部计划之中，并交由党办部门审核。该支部亦积极发挥组织能力开展“三会一课”活动，其中2024年1月份已经要求该支部参加县星级支部评比活动，并已经完成上报。

三、下一步推进计划

这次巡察整改工作，我们不仅解决了一些具体的问题，更重要的是发现了一些管理和教学方面的短板和不足，为学校的进一步发展指明了方向。下一步我们将继续加强对学校各方面的监督和管理，不断改进和完善学校的管理体系和教学质量，努力打造一个优质的教育环境。

欢迎广大干部群众对中共鹿寨县鹿寨中学委员会巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0772-6826032，邮政信箱：鹿寨县鹿寨镇交通街116号鹿寨中学致远楼607办公室，邮编：545600，电子信箱：lzzx6812145@163.com。

                         中共鹿寨县鹿寨中学委员会

                            2024年11月7日