9月10日，拉沟乡红色驿站正式揭牌，这是鹿寨县建成的首家红色驿站。为了推进党员精细化管理，延伸党组织发展党员的“触角”，激发发展党员“扩源提质”内生动力，将更多的优秀青年吸纳到党组织中来，锻造好一支乡村振兴骨干队伍。

据悉，拉沟乡自2017年就开始实行党员精细化管理，将农村党员分为“村党组织干部、无职党员骨干、外出务工党员、年老留守党员”四个类别，并建立量化考核机制，将党员分类、积分分块、考核分步，以年度为周期，实施月考核、季评比，做到了党员活动有平台、党员评价有尺子、党员处置有依据。通过分类管理、积分考核，吸引30名优秀青年加入党组织，培养储备74名村级后备干部，回引26名优秀党员返乡创业就业、服务乡村振兴。

通过实行党员精细化管理，有力推动党员履职作为，广大农村党员主动传承“红色基因”延续“红色精神”，并积极带领群众种植麻竹、灵芝、草珊瑚等近2.6万亩，打造竹笋、罗汉果、灵芝、草珊瑚、蜂蜜“拉沟五宝”特色产业，为104个贫困人口提供就业岗位，带动1800多名群众实现增收，2个贫困村477户贫困户全部如期脱贫摘帽。如，示范带民富的村党组织干部罗李英成功探索出灵芝、八角等产业种植模式，并在本村及周边村分享种植经验，带领广大群众发展产业900多亩，带动180多人增收致富；留乡感党恩的无职党员骨干韦绍明带头组建少数民族党员文艺队，坚持以山歌、彩调等形式多样义务宣传党史、党的方针政策；离乡不离党的外出务工党员戴智锋发动商会及会员企业捐款10万元培训安排87名贫困户等农民工上岗就业、解决2户贫困户因病住院费用问题、建设2座屯级篮球场、安装太阳能路灯等，并为疫情防控捐款26万元；年老热不散的年老留守党员何石佑在2020年疫情期间，蹒跚至乡政府一次性捐出1000元，而他只平淡的说：“党旗指向哪里，党员的岗位和责任就在哪里。”

下一步，拉沟乡将进一步完善工作机制，不断创新管理模式，依托红色驿站平台抓好优秀党员的培养及村“两委”后备干部的储备，激励更多的党员干部奋力服务乡村振兴。（吴丽琴）