为充分发挥“法院+工会+人社+N”化解劳动争议多元纠纷作用，维护劳动者合法权益，5月7日，鹿寨县“法院+工会+人社+N”劳动争议多元调解工作联席会在鹿寨县劳动人事争议多元调解中心召开，县人民法院、县总工会、县人力资源和社会保障局等相关部门的领导和业务负责同志参加会议。

会议深入分析了当前劳动争议多元化解工作的发展形势，围绕职工劳动关系确认与社保补缴系列案件协调处理、劳动争议多元化解机制中的经验和不足、工作流程等问题展开讨论，并就相关职能部门如何实现信息共建共享、健全化解机制等方面进行讨论，并提出工作举措。

会议要求，要强化法律服务，巩固拓展“一体化”“一站式”劳动争议多元化解，为职工群众提供贴身式法律服务；强化劳动领域矛盾纠纷源头预防，加强工会劳动法律监督员、劳动争议调解员培训力度，深化劳动法律监督，凝聚强大合力，共同推进劳动争议多元化解工作落实落地。

据悉，近年来，鹿寨县先后成立了县劳动争议多元化调解工作室、县工业园区劳动人事争议多元调解工作站、县劳动人事争议多元调解中心、县劳动争议与新业态劳动权益保护多元联动工作中心，2022年鹿寨县劳动争议多元化调解工作室获认定为“2022年柳州市金牌劳动人事争议调解组织”，2024年鹿寨县总工会劳动争议人民调解委员会被认定为“2024年柳州市新就业形态劳动争议典型调解组织”。截止2025年4月，共为职工、农民工提供免费法律咨询服务576人次，化解劳动争议案件352件，有效维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。