5月15日，鹿寨县2025年集体协商“集中要约行动”启动仪式暨集体协商工作培训会在鹿寨县职工之家多功能报告厅举行，来自各基层工会主席、社会化工会工作者和县辖内企业负责人共70余人参会。

会议对我县2025年集体协商工作进行了安排部署。会议要求，2025年集体协商工作要加强组织领导，明确工作责任，结合实际开展集体协商，重点推动苦脏险累且工资水平不高的行业开展协商，提高低工资劳动者工资水平；要推动企业健全薪酬激励机制，通过协商合理制定技能人才的待遇，保障劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐稳定。

启动仪式后，柳州市总工会权益保障部集体协商指导站的沈炜翔同志就《集体协商与集体合同操作实务》进行专题培训，培训内容包含协商概述、协商过程、行业区域协商和协商案例等方面，并对持续推进集体协商要约行动，加大企业的指导服务力度，推动企业与职工就劳动报酬、劳动条件等问题提供了具体指导。

集体协商是维护职工合法权益，促进企业稳健发展，构建和谐劳动关系的重要载体。鹿寨县总工会将以此次行动为契机，以集体协商为重要抓手，培育企业协商理念，营造浓厚协商氛围，充分发挥工会组织在协调劳动关系、维护职工权益及促进地方经济发展中的关键作用。