根据县委统一部署，县委第二巡察组于2023年9月18日至12月31日对中共鹿寨县委党校开展巡察，并于2024年1月18日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、坚决扛起巡察整改重大政治责任

鹿寨县委党校高度重视巡视整改工作，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述及习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，坚持党校姓党，扎实履行整改主体责任，以最严肃认真的态度对待整改，以最坚决有力的举措落实整改，确保巡视整改取得实效。

（一）提升政治站位，以坚决态度抓好整改。鹿寨县委党校领导班子切实把巡察整改作为首要政治任务，作为增强“四个意识”、做到“两个维护”的试金石，县委巡察意见反馈后迅速召开班子会议，以旗帜鲜明的政治态度全面认领问题，要求全校上下以最严格的要求、最扎实的措施、最有力的行动推进整改，做到全面改、深入改，改彻底、改到位。3月4日再次组织班子成员学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《广西巡视整改专题民主生活会实施办法（试行）》和《市委巡察工作实施办法》等有关党内法规，进一步深化对巡察工作重要性和要求的理解把握。

（二）强化责任意识，以精准发力推进整改。我校主要领导认真落实第一责任人责任，督促各处室坚决抓好整改。校领导班子切实担负起巡察整改主体责任，成立由党校主要领导担任组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室，统筹协调、督促推动整改各项工作；及时制定出台整改工作方案，明确问题清单、任务清单、责任清单，细化分解35条具体整改措施，确保整改工作精准有力。3月15日，组织召开巡察整改专题民主生活会，班子成员紧扣巡察反馈问题，深入开展批评与自我批评，做到真认账、真反思、真负责、真整改。

（三）紧盯目标进度，以严格标准落实整改。坚持高标准严要求，动真碰硬、一抓到底，确保降低整改标准的不放过、整改不彻底的不放过、责任追究不到位的不放过。紧盯整改工作进度，校主要领导多次听取整改进展情况汇报，对整改进展情况逐条逐项进行梳理，逐条分析，及时研判预警，对存在问题第一时间进行提醒，保证巡察整改“后半篇”质量。

二、整改任务完成情况

截至9月底，针对巡察组反馈意见中指出的四个大方面13个突出问题20个具体表现，我校研究制定了37条整改任务措施，目前13个突出问题已经全部整改完毕。

（一）贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神不够深入，高标准落实“党校姓党”原则持续发力还不够方面

1．关于贯彻落实上级关于党校工作决策部署有差距的整改情况。

一是健全并坚持“第一议题”制度。突出政治建设这个党的根本性建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为班子会、支部大会、支委会等重要会议的“第一议题”，作为广大党员干部和教职工教育培训的重中之重。2024年开展“第一议题”学习共计21次，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化、不断取得实效。二是完善补齐学习短板。对于学习不够深入、钻研不够透彻、领会不够到位的学习内容进行专题学习。2024年1月28日对《中国共产党党校（行政学校）工作条例》进行专题学习，全体教职工对党校“为党育才　为党献策”的初心使命有了更深的理解，为进一步从严治校、质量立校明确了方向。2024年6月7日召开专题会议学习习近平总书记“7·9”重要讲话精神，深刻领悟习近平总书记“7·9”重要讲话精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，为有效提升党校机关党建工作质效提供强有力的理论指导。三是加强“四史”教学工作力度。年初制定了培训班培训计划，将“四史”课程纳入主体班培训内容，要求凡到党校举办的主体班均需开设“四史”课程。截至2024年7月15日，共在乡科级领导干部、村（社区）两委负责人、驻村工作队员等12期主体班次上均开设有“四史”课程，培训约800人次。

2．关于“为党育才”作用有欠缺的整改情况。

一是加强对培训班课程审核，由教务处严格把关主体班次的课程设计，在每期主体班上安排有党性教育相关专题，党性教育课程不低于总课时的20％要求，截至目前党校所办培训班均符合此标准。二是加强市县党校系统内的联动与合作。通过引进来的方式加强与区、市委党校和其他县区党校的办学合作力度，今年上半年党校邀请自治区党校、柳州市委党校、来宾市委党校、桂林市委党校等教师56人次到党校授课，培训班办学取得了高质量的效果。三是拓宽办学思路，深化横向纵向联动办学。认真做好办学的培训服务工作，打响培训品牌，吸引更多的县外单位到党校办班。上半年共承接柳南区委党校、柳江县委党校等县外单位到我县开展现场教学7场次，培训429人次。

3．关于发挥专职教师“主力军”作用不充分的整改情况。

一是加强了集体备课和优质课比赛力度，健全以赛促教机制。目前针对《中国共产党纪律处分条例》和二十届三中全会精神开展了全校性的集体备课并试讲，形成了18个新专题，有效提升党校教师备课效率和质量。9月中旬，针对二十届三中全会精神开展了优质课比赛，校内5名教师参加了比赛，评出了一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，以赛促教，交流教学经验，推动打造了主题鲜明、内容丰富、形式新颖的精品课程，着力培养一支政治强、业务精、作风好的优秀师资队伍，助推基本培训走深走实。二是拓展教学培训方式。在讲授式教学方式的基础上，积极探索现场教学、“行动学习＋”等其他教学方式。今年上半年共开展现场教学17场次；7月份举办了一期2024年鹿寨县乡科级领导干部“乡村振兴＋行动学习”专题培训班，效果良好。三是完善教学质量评估体系，组织教务处重新优化《鹿寨县委党校培训班授课教师教学质量评估反馈表》评估内容，增强评估针对性。四是大力推进教师队伍能力建设，常态化开展专职教师培训。上半年共派出教师到自治区党校、百色干部学院、柳州市委党校等上级党校外出培训3人次，进一步提升教师业务素质。五是大力实施质量立校战略，不断提升教学质量。上半年每名专职教师都新备了1至2个专题课共13个新专题，经全校试讲全部通过。同时安排所有新专题都进了培训班课堂，教师授课率达到了100％；六是加大青年教师培养力度，推进师资梯队建设。深化结对帮扶，优选一批政治素养高、治学严谨、教学科研经验丰富的教师与3名青年教师结对帮扶，助力青年教师健康成长。七是合理优化资源配置，切实提升专职教师上课率。完善教师管理制度，合理设置培训班课程和教学计划，确保专职教师每年上课率达到100％。截至2024年9月20日，每名专职教师上课都达到了2节以上。

4．关于“智库兴党”作用发挥不明显的整改情况。

一是实行激励机制，制定出台激励方案，把市级以上媒体发表课题、论文纳入教师年度考核的重要内容，激发教师内生动力。加强理论研究和阐释，组织完成理论文章撰写上报3篇，完成1个市直机关工委党建论文，在论文质量和水平上有较大提升。二是加大创新研究力度。争取各方支持，统筹县直各部门、乡镇党委人才资源，完善多元主体协同参与机制，坚持开门建智库，深入实施协作研究合作，统筹整合各类人才资源，壮大智库人才队伍。参与县政协协商课题1项；采取“教师＋学员”的合作模式，指导中青年干部培训班学员推进“四个工作专班”咨政研究课题4项，努力为县委县政府建言献策。三是聚焦县委、县政府中心工作，积极开展前瞻性、政策性、应用性研究。目前已组织推进区、市级课题研究课题4项，认真围绕经济社会的热点难点问题开展课题研究。四是积极撰写咨政报告。2024年党校紧紧围绕县委县政府中心工作和社会热点难点问题，聚焦乡村振兴、工业经济高质量发展等，组织教研人员深入乡镇、企业、产业园区，调研了解鹿寨县经济社会发展实际，撰写咨政报告1篇，呈报给县四家班子领导，计划下半年再完成1篇。

5．关于凝聚社科智慧力量不广泛的整改情况。

一是创新科普活动载体，加大实施“互联网＋科普”活动力度。联合县委宣传部开展线上科普微宣讲，已录制弘扬优秀家风文化宣讲视频1场。组织教师志愿者经常性转发防溺水宣传、民族团结教育、党史学习教育宣传的科普文章和视频，扩大科普受益面。二是依托中渡镇家风教育基地，常态化开展形式多样的科普宣传、送教下乡活动，提升家风家训文化影响力。2024年到平山、黄冕等乡镇面向干部群众、当地学生开展家风宣传教育共5场，受益人数约300人次。三是加强组织领导凝聚社科力量。建立“鹿寨县社会科学普及工作联席会议制度”，密切与乡镇机关、有关县直部门单位的联络和协调，形成科普宣传联动协作关系。2024年5月组织开展的鹿寨县社科普及活动周，由县社科联牵头，联合宣传部、民宗局、科协等11个部门设置“社科集市”，开设普法、禁毒、林业技术、防震减灾、民族团结知识等多个宣传展位，以通俗易懂、生动活泼的方式向群众普及社会科学知识，受益群众上千人。

6．关于推动乡镇党校规范化建设指导不到位的问题。

加强乡镇党校的业务指导及乡镇党校师资培训。6月27日对导江乡党校进行了挂牌仪式及举办培训班的业务指导。同时对已挂牌的乡镇党校通过各类培训班开展业务培训并送教下乡，共享教学资源。上半年，乡镇党校共开展培训班12期，培训约1000人次。

7．关于落实细化理论武装工作还有差距，学习形式上还有待优化的问题整改情况。

加强对班子成员年度述职报告审核把关和监督，主要领导对班子成员年度述职报告仔细审核、逐项检查，压实意识形态工作主体责任，形成班子成员齐抓共管的均衡局面。同时要求班子成员将意识形态工作与各自分管工作结合起来，履行好“一岗双责”，尤其是加强网络意识形态安全工作，重点抓好微信工作群管理，确保不出现网络意识形态风险，2024年以来，党校未出现意识形态风险。

（二）落实全面从严治党战略部署不够深入，管党治党还存在薄弱点方面

1．关于全面从严治党主体责任落实不够到位的整改情况

一是加强廉政建设。由分管领导对各自分管干部的廉政档案进行一次全面审核把关并建立长效机制，确保如实填报，从严从实反映真实情况。今年于“三月三”、端午、劳动节等重要节假日前都开展了集体廉政谈话，根据实际情况深入组织开展个别廉政谈心谈话，确保对象全覆盖、风险全覆盖，把好廉政关。二是常态化开展廉政家访活动。严格按照文件要求开展廉政家访，主要领导及班子成员已于5月25日、7月17日、9月2日开展廉政家访3次。三是加强作风建设。5月21日上午召开“强作风抓落实促发展”作风整治活动动员大会作出专题部署，要求全体干部职工对照文件要求，聚焦工作中着力整治不作为、慢作为、乱作为问题。加强对财务档案管理工作的重视程度，按要求保存现财务系统年度的数据纸质账薄和电子数据备份，已重新申报2021年单位税费。

2．关于财务管理制度执行不严格的问题整改情况。

一是加强对财务人员的日常工作的监督，分管领导对财务人员的日常工作加强提醒和检查，每季度听取一次财务汇报。二是对以往账目进行梳理，将报账附件票据错漏的问题补全和处理，正确规范使用科目，特别是往来款项要求设置明细子科目，全部进行了详细分录，其中“单位食堂”借出资金7.74万元挂账涉及年份超过20年，数据和材料已丢失或无法查询，已向财政进行情况说明。三是严格执行相关财经文件管理规定，加强日常公用经费规范使用和监督管理，于4月9日退还超范围使用福利费共计2000元。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线不到位，党建引领作用不够强方面

1．关于党建亮点品牌无创建的整改情况。

一是加强党建工作重视程度，把党建工作纳入班子年度工作计划，上半年专题研究党建工作3次。二是积极探索创建具有党校特色的党建品牌，把培育创新党建品牌作为党校党组织凝心聚力的重要抓手。多次召开党建品牌创建打造工作推进会，群策群力、集思广益、反复酝酿，确定党校党建品牌名为：“红色学府　党性熔炉”，并设计出符合党校的党建品牌LOGO，充分发挥党校的干部教育培训主阵地作用，断提升党校党建的规范化、科学化、品牌化水平。

2．关于选人用人工作有不足的整改情况。

一是回头检查，补齐材料。由办公室统一对2021年以来的中层干部选拔任用进行“回头看”，紧盯程序“关键点”，对考察、谈话、公示、发文等程序进行补全。二是完善党校中层干部选拔任用制度，根据实际情况和政策变化修订后正式发文，让选拔任用有规可循、有据可依。三是认真学习，明确要求。组织班子成员和负责人事工作的同志对深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，强调选拔任用中层干部及轮岗交流时要严格执行末位表态、回避等工作要求。

3．关于建立健全制度不规范不严谨的整改情况。

全面梳理、完善党校规章制度体系。由办公室牵头，各相关处室配合，对党校现有制度进行梳理，分情况处理。一是修订不完善的制度。对于在具体实施中某些规定已经不适用，在保持制度总体稳定的基础上，对制度中不合理、不适用的内容进行修改，完善制度共3项，使其进一步完善。二是完善制度体系。对于梳理后的现行制度，党校统一排版，印制《中共鹿寨县委党校制度汇编》，为各部门在制度的规范下开展工作提供依据。

（四）对巡察反馈问题整改落实不到位方面

关于“落实整改不彻底”的整改情况。

一是对于巡察组指出的党校“主动接受监督意识不强”问题，党校领导班子高度重视，组织学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》，强化纪律意识，接受监督约束，2024年主动邀请纪检组列席党校“三重一大”班子会5次。二是抓实抓细巡察整改。按照任务表科学统筹、分类推进，对立行立改任务，第一时间整改到位；对集中整改任务，提出时间表，倒排工期推进落实；对需长期整改的任务，锲而不舍、久久为功，常态化推进，以钉钉子精神抓落实；对已经整改的问题，不定期组织“回头看”，防止问题反弹回潮。

三、下一步推进计划

经过8个多月的集中整改，针对县委第二巡察组反馈的问题，校领导班子和相关责任科室都能对号入座、逐条逐项进行销号整改，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，整改工作成效还只是阶段性的，距离县委第二巡察组提出的要求还有一定的差距。下一步，党校将在前一阶段整改工作的基础上，进一步建立健全长效机制，坚持标本兼治、效果导向，坚持举一反三、抓常抓长，将整改成果转化为促进党校发展的新动能，以扎扎实实的整改推动党校工作进一步提质增效，不断巩固和深化巡察整改工作成果。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0772－6800410；邮政信箱：鹿寨县鹿寨镇政军路103号鹿寨县委党校办公室；邮政编码：545600；电子邮箱：lzxwdx318＠163．com。