2024年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧密联系组织工作实际，大力开展法治宣传教育，坚持求真务实、守正创新，法治政府建设取得一定成效。现将工作情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）聚焦思想建设，强化法治育人实效。一是抓紧抓实领导干部法治教育。坚持把法律法规学习作为干部教育培训的重要内容，组织县委管理的副科级以上领导干部参加柳州讲堂——“法治国家与新时代法治政府建设”专题讲座暨“双百”法治宣讲和防谍保密警示教育活动，着力提高领导干部综合管理和能力专业化水平。将普法学习内容纳入乡科级领导干部轮训班，组织领导干部通过集中学习、个人自学及视频教学的形式深入学习习近平法治思想等内容，推动其进一步提升学法用法能力。组织县直各党（工）委、各乡镇党委相关业务负责人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《推动领导干部能上能下》等相关法规，切实增强其在干部工作中贯彻执行习近平法治思想的自觉性。二是持续加强党员干部法治教育。以党章、准则、条例等学习为重点，把习近平法治思想、党内法规等作为党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日和党员教育培训的必学内容，通过讲党课、专题培训等多种形式，持续推进党内法规学习常态化。2024年以来，全县各基层党组织开展《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》学习1300多场次，其中关于法治领域相关内容的学习覆盖党员1.6万余人次。将法治教育与党纪学习教育紧密融合，全县基层党组织以集中学习、纪律党课等形式开展《中国共产党纪律处分条例》学习5000多场次，引导党员干部进一步知敬畏、明底线。把法治教育作为村(社区) “两委”干部培训重要内容，举办鹿寨县2024年村（社区）“两委”主要负责人暨集体经济组织负责人乡村振兴主题培训班，邀请县纪委监委、县委党校老师围绕宪法、法治思想、安全生产等法律法规进行专题授课，进一步提升“两委”干部法治意识。三是扎实推进公务员法治教育。将法治教育作为全县公务员学习的必修课，结合公务员网络教育培训，引导全县公务员认真学习《公务员法》及相关配套政策，提高法治意识。上好新录用公务员廉洁从政第一课，在新录用公务员初任培训班上组织学员观看《激浊扬清》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》专题片，让他们从典型案例中剖析根源、汲取教训。常态化开展法制专题活动，不定期组织新录用公务员到法院旁听庭审、到廉政教育基地参观学习，面对面接受警示教育，通过以案说法、以案释法的形式进一步提升新录用公务员遵法守法的意识，切实扣好新录用公务员职业生涯的“第一粒纽扣”。

（二）聚焦制度建设，建立法治管人体系。一方面是压紧压实工作责任。部机关主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，严格落实“第一议题”制度，坚持落实领导班子学法、领导干部学法制度，及时组织领导干部学习《鹿寨县领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》《领导干部报告个人有关事项规定》，持续学思践悟习近平法治思想，牢牢把握坚持全面依法治国、推进法治中国建设的新部署、新要求，引导领导干部自觉运用法治思维和法治方式推动工作。同时落实好“谁执法谁普法”普法责任制，制定“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”任务措施9条，明确学法内容、学法目标和学法形式，推动领导干部以身作则，做学法用法的表率。另一方面是抓好制度规范运行。坚持把执行党内法规作为推动工作的重要抓手，在基层党组织规范化标准化建设、党员教育管理、党组织换届等工作中严格按照相关党内法规规定开展，不断提升党内法规制度执行水平。将基层党组织学习和执行党内法规情况列入基层党建“两随机”督导，通过查阅资料、访谈交流等形式，对各基层党组织和广大党员学习《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》中法治领域相关内容的情况进行督促检查，确保各项制度执行到位。

（三）聚焦队伍建设，树立法治用人导向。一方面注重“评”干部，考核评价更加精准。在平时考核、日常考察考核等工作中了解干部依法办事的情况，并将领导班子和领导干部“加强法治建设、依法行政、依法办事的情况”纳入县委管理领导班子和领导干部年度考核内容，以此作为衡量其工作实绩的重要内容及干部选拔任用、职级晋升、评先评优等工作的重要依据。密切与纪检监察和执法部门联系，充分发挥纪检监察和执法等部门的预警作用，2024年以来，书面征求纪检监察和执法等部门意见120批1283人次。另一方面注重“选”干部，队伍结构日趋完善。将遵守法律、法治素质好、依法办事能力强的优秀干部选拔进入领导班子和年轻干部储备库，对有发展潜力的“好苗子”及时跟踪、锻炼培养。加快引进急需紧缺型人才，强化人才信息库建设，9名法律专业人才入库。完善法治干部定期补充机制，坚持按需招录、按需调配，每年统筹一定比例的公务员岗位用于招录法律相关专业人员，2024年招录公务员78人，其中法律相关专业20人并有12人进入公检法系统工作；县外调入4人，其中法律相关专业1人，持续为鹿寨法治建设提供人才支撑。

二、亮点工作

县委组织部多措并举抓好干部法治教育，部机关法治建设有新成效。以深入学习习近平法治思想为主线，结合组织领域重点工作，将宪法、民法典、党内法规等法律法规作为学习重点，制定年度学法计划。依托主题党日、党员大会、干部职工大会、组工“悟新班”等载体，组织部机关干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《信访工作条例》等相关法律法规，观看保密警示教育专题片、国家安全宣传教育片，到广西廉政文化建设示范基地（黄冕林场）开展廉政教育，通过“课堂教学+现场教学”双教学模式推动干部职工在主动学法中提高自身理论水平与综合能力，既抓好领导干部这个“关键少数”，又做到干部职工全覆盖。充分运用好“国家工作人员学法用法”平台，将学法与学业务、学理论有效结合起来，不断提高部机关干部尊法、学法、守法、用法能力。同时，利用工作交流群积极转发《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，夯实干部职工学法用法知识储备，引导其真正把法治理论用活用实，真正练好以法治思想推动工作发展的“基本功”。

三、存在的问题

2024年以来，县委组织部法治建设工作取得一定成绩，但还存在一些困难和问题，如部分基层公务人员学法主动性有待提高、干部队伍中法律专业干部占比还不够高。

四、下一步工作计划

一是坚持抓好习近平法治思想教育培训，持续将领导干部应知应会党内法规和国家法律学习纳入干部教育体系，抓好年度普法任务措施清单的落实，提升普法工作实效，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式处理问题的能力。二是持续加强党内法规学习宣传力度，将习近平法治思想、《公务员法》等相关内容纳入“三会一课”、主题党日及各类干部培训班学习，作为干部学习培训的必修课程，进一步增强干部法治意识。三是坚持抓好部机关干部职工普法全覆盖，用好主题党日、组工“悟新班”等载体，进一步探索普法工作方式、创新活动形式，在精准精细宣传、载体渠道拓展上持续下功夫，增强干部职工学法、懂法、用法意识。四是始终把法治观念强不强、法治素养好不好作为干部选拔任用的重要考虑因素，同等条件下优先选拔善于运用法治思维和法治方式推动工作的优秀干部，树立鲜明用人导向，持续推动干部能上能下。

                            中共鹿寨县委组织部

                              2024年12月6日