根据《人力资源社会保障部关于评选表彰全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2017〕41号）精神，我厅在全区人力资源社会保障系统组织开展了全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐评选工作。经全区各市、各有关部门民主推荐和我厅党组研究确定，拟推荐广西壮族自治区人才服务办公室、北海市劳动保障监察支队、扶绥县社会保险事业局、防城港市人力资源和社会保障局4个单位为先进集体候选单位，覃喜德、杨有广、班芳、滕传健4名同志为先进工作者候选人。现予公示，公示期5个工作日。

对候选单位和人选如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于2017年9月22日前邮寄或者直接送至自治区人力资源和社会保障厅人事处（直接送达的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准），邮政编码：530022；联系电话：5872029，群众如实反映问题受法律保护。

附件：全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者

     候选对象名单及主要事迹

  广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2017年9月14日

全国人力资源社会保障系统先进集体

和先进工作者候选对象名单及主要事迹

    一、全国人力资源社会保障系统先进集体候选对象及主要事迹

（一）广西壮族自治区人才服务办公室

广西壮族自治区人才服务办公室，是广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下属正处级全额拨款事业单位。

2012年以来，广西人才服务办公室认真贯彻落实国家和自治区关于就业创业工作的决策部署，在创新中不断发展，相继搭建了广西众创示范基地、广西·中关村创业创新人才基地、广西高层次人才一站式服务平台、广西高校毕业生就业服务平台、广西人才网、广西流动人才职称评定中心、广西流动人才党员管理平台、广西远程学习中心等服务载体和品牌，形成了功能完善的一站式公共人才服务平台。每年为超过100万的各类人才和约5万家次企事业单位提供公共人才服务;广西众创示范基地孵化项目98个，带动就业6000余人;广西·中关村创业创新人才基地入驻高层次人才项目25个；每年举办线上线下高校毕业生招聘会超过60场，提供毕业生就业岗位20多万个；荣获2012-2014、2014-2016年度“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口单位”和共青团中央“全国青年创业示范园区”称号，连续10年获“中国西部开发远程学习网优秀学习中心”称号。

    （二）北海市劳动保障监察支队

北海市劳动保障监察支队，是北海市人力资源和社会保障局下属正科级参公单位。

该单位紧紧围绕劳动监察工作职责，严格执法，保障劳动者合法权益。以清理整顿人力资源市场秩序等为重点，加强日常监察和专项检查；加强劳动保障普法宣传，强化劳动者依法维权和用人单位依法用工的意识；以查处建筑领域农民工欠薪案件为重点，创导处理农民工欠薪案件的有效工作模式。工作成效显著，2012年下半年以来，共处理劳资纠纷案件1192件，为20912名劳动者追发被拖欠的工资达16102万元。处理突发事件276起，涉及15921人。组织对用人单位检查16797户次，督促签订劳动合同27085份。向司法机关移送拒不支付劳动报酬案件65起。支队各项工作得到人社部和区人社厅的肯定，2013年评为全国清理整顿人力资源市场秩序专项检查先进单位，2014年被自治区人力资源和社会保障系统记集体二等功，荣获2011-2015年自治区法治宣传教育先进集体称号等。

（三）崇左市扶绥县社会保险事业局

崇左市扶绥县社会保险事业局，是崇左市扶绥县人力资源和社会保障局下属副科级参公单位。

该单位积极创建“温馨便民之家”，把“服务、创新、管理”的理念贯穿始终，努力做到让群众办事“一趟清、无怨言、满意归”。一是实行“三亮”：亮明身份、亮明办事流程、亮明办事承诺，让群众明明白白办事。二是打造“六个便民平台”，设立办事指南平台、引导咨询平台、排队叫号平台、便民缴费平台和查询平台、群众评议平台、网络平台，让群众办事方便快捷。三是突出“三个服务”：领导班子“结穷亲服务”、行政审批“一条龙服务”、窗口部门 “微笑服务”，让群众无怨言满意归。近几年来，该县社会保险各项指标任务均超额完成，未出现任何违法乱纪行为。中央电视台、人民日报等6家中央新闻媒体曾先后到该局作宣传报道；该局荣获全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口；崇左市人社局专门发文号召全市各县向扶绥县社保局学习。

（四）防城港市人力资源和社会保障局

防城港市人力资源和社会保障局，是防城港市正处级行政机关。

该单位实施落实政策、组建服务队、就业帮扶、搭建平台、打造培训基地、技能展示的“六个一批”措施，帮扶就业困难人员就业；打造农民工创业园、创业孵化基地、众创空间三大创业孵化平台，构建齿轮式创业孵化体系；大力开展就业扶贫；全方位服务脱贫致富。2015、2016年就业创业工作取得突破，形成有效防城港经验，多次承办全区现场会推广。2014年被确定为国家级试点城市以来，防城港市创造性采取了“四个先行”工作方法推进“全民参保登记计划”，在全区乃至全国形成了典型经验并以内刊加编者按、全国性会议等形式进行宣传推广，该工作同时力推了社会保险覆盖面不断扩大和社保基金的规模增长。先行先试，境外边民劳务合作试点等人事、人才改革工作取得突出成效。采取“1+6+N”服务新模式开展“美丽广西.宜居乡村”服务惠民专项活动获自治区党委、政府的充分肯定及全面推广。2015、2016连续两年绩效考评在防城港市获评一等等次。

    二、全国人力资源社会保障系统先进工作者候选对象及主要事迹

（一）覃喜德

覃喜德，男，壮族，中共党员，大学学历，现任河池市都安瑶族自治县劳动人事争议仲裁院院长，副科级。

该同志始终坚定信念，勤政清廉，做政治合格劳动人事争议仲裁员；全心为民、苦干实干、敢抓敢管、开拓创新，在劳动社会保障工作一线一干就是12个春秋，干出劳动壮乡瑶寨人事争议调解仲裁工作新气象。

该同志敢为人先，开拓创新，创新劳动人事争议调解机制。在全县挂牌成立37个劳动人事争议调解委员会，实现劳动人事争议调解委员会在乡镇和劳动人事争议重点部门全覆盖。以“一普二查三建议”工作法，实现调解仲裁规范化、科学化管理与人文关怀相结合，建立健全社会化“大调解”格局。履行职责、勇于担当，以维护劳工权益为己任。仲裁院自2012年成立以来，参与或独审劳动人事争议案件347件，结案率100%，为514位劳动者追回各项补偿金1107.36万元。

该同志把全部心思和精力花在抓工作、提服务、带队伍、干实事上。在他带领下，都安瑶族自治县劳动人事争议仲裁院多次在全区劳动人事争议调解仲裁工作会议上作典型发言，2016年被国家人力资源社会保障部授予“全国人力资源和社会保障系统2014—2016年度优质服务窗口”称号。

（二）杨有广

杨有广，男，汉族，中共党员，大专学历，现任广西壮族自治区就业局主任科员，正科级。

该同志在广西驻粤劳务办事处顺德工作站工作十年来,认真学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法令、法规。廉洁自律，认真践行“两学一做”活动。热情为桂籍务工人员排忧解难，维护他们的合法权益。据统计，该同志十年来共下企业收集、审核传递用工信息3300次，直接参与和协助组织劳务输出12000人；协助处理突发性事件118起、工伤、死亡事件200多起；协调劳资纠纷700起；接待来人来电求助、政策咨询6000人次，深入企业探望劳工2000多人次；处理广西在顺德务工人员被骗事件50多起，为广西籍务工人员挽回经济损失50000元，同时主动与当地劳动保障部门协调关系，做好省际劳务协作。为稳定广西籍民工队伍，维护社会安定，促进粤桂两地经济发展发挥了积极的作用。2017年7月，该同志被自治区纪委评为“勤廉榜样”。

（三）班芳

班芳，女，汉族，中共党员，大专学历，现任梧州市人力资源和社会保障局公务员科科长，正科级。

该同志坚持正确政治方向、服务中心大局，准确把握新常态下公务员管理的新特点新要求，牢牢把握工作主动权；坚持问题导向，积极创新作为，主导探索实施公务员考录体检工作“双盲法”，妥善解决入围体检人员托人情、找关系等破坏考录公平公正的问题，该办法作为经验典型于2014年在广西推广实施；深化工作规律认识，抓实公务员管理体制改革，探索优化公务员考录流程，梧州市公务员考录全流程用时仅四个半月，成功提速两个半月。改革创新公务员选拔方式，主动申请将梧州市纳入广西首批公务员公开遴选工作试点城市，工作成效自治区内领先；心系基层，敢于担责，成功处理多起热点信访案件，全心全意为基层公务员解难题、办实事，保障了公务员队伍稳定，管理工作井然有序。

（四）腾传健

滕传健，男，汉族，中共党员，中专学历，现任玉林市兴业县城隍镇社会保障服务中心副主任，办事员。

滕传健同志不辞辛劳，经常走村入户，了解群众情况，做好基本信息登记，全面摸清了各村群众的基本情况，为全镇开展社会保险工作打下了扎实的基础。不怕麻烦，耐心地逐个打电话联系长期外出人员，询问外出人员的参加社会保险的情况，仅用了一周时间，就完成本镇全民参保登记工作，不仅效率高，而且数据质量好。

基层社保工作繁琐烦累，但该同志没有丝毫怨言，在家庭遇到困难的时候首先想到的往往是工作，女儿生病住院，仍坚守在社保服务第一线。面对家人的怨言，该同志总是说，我是一名社保工工作者，身在其职，必尽其责，这样才能对得起父老乡亲们。该同志所在的城隍镇，社保工作一直排在全县前列，得到了各级领导和同行的好评，广西全面实施“全民参保计划”现场会期间，该镇是一个现场观摩点。