近日，鹿寨县“法院+工会+人社”劳动争议多元化调解工作室成功调解一起劳动争议案件。该调解工作室以事实为依据、以法律为准绳，兼顾维护职工合法权益和企业持续发展的原则，在调解上下功夫，促使案件圆满调解成功。这是该调解工作室自2021年12月27日挂牌以来调解的首例劳动争议案件。

为有效维护职工合法权益，减少职工维权“在路上”的奔波之苦，有效避免当事人诉累，快捷高效化解劳动争议，让当事人过上一个开心年，鹿寨县劳动人事争议仲裁委员会提出启动联动联调机制，由鹿寨县“法院+工会+人社”劳动争议多元化调解工作室调解该劳动争议。当天，针对该劳动争议，各方同频发声、同向发力，通过多部门、多角度以及“背靠背”和“面对面”等多种调解方式对当事人进行法律释明、风险提示、思想疏导，最终促成双方达成调解协议，握手言和。根据协议，被申请人将于2022年1月29日前一次性向申请人付清所欠工资及其他费用50860元；至2022年1月26日，被申请人已主动履行调解协议，向申请人支付完毕全部款项。至此，一场劳动争议案件画上了圆满句号。

鹿寨县劳动争议多元化调解工作室的成立，是县人社、法院、工会三家单位联动推进劳动争议调解工作的新举措。该工作室的调解工作，既能满足广大职工、用人单位的多元化需求，大大缩短当事人的维权周期，更为快捷有效的保护劳动者和用人单位的合法权益，又能实现调解、仲裁、诉讼的有效对接，大幅提升案件处理效率，节省行政和司法资源，实现良好的法律效果和社会效果，对构建我县和谐劳动关系具有重要的积极的意义。

下一步，鹿寨县人社局将进一步加强基层调解组织建设，指导企业依法用工，规范用工管理。加强普法宣传，从源头防控劳动争议，提升企业自主化解矛盾纠纷的能力，为营造法治化营商环境提供基础性支撑。同时进一步加强完善劳动争议多元化解协作机制建设，努力打造让群众满意的人社服务。（覃永凤  陶毅）