2月27日，拿到调解协议书的原告韦某等18名农民工终于松了一口气，他们感慨地说，还是到县法院来解决问题有效果啊。

　　原来，韦某等18人于2016年3月受被告符某雇佣，在其承接的某公司鹿寨项目工地做工，至2016年6月被告尚欠18名工人工资共计9.53万元，并写有欠条约定2016年9月30日结清，但被告一直不履行义务，经双方多次协商不成，原告起诉至鹿寨县法院，请求法院判决被告结清所有欠款。

　　考虑到该案件事实清楚、证据充分，争议焦点集中，如果双方愿意坐下来协商，应该能够促成该案调解，从而能够高质高效维护农民工的利益。该院承办法官组织双方当事人进行了诉前调解。在调解中，被告辩称，其与某公司签订了该项目的承包合同，按合同规定，项目验收完毕后，该公司除扣押5%的保证金，剩余的工程款应全部兑现，如今项目已验收完毕，但由于该公司一直没有进行核算，因此无法兑现工程款，故而影响到其发放工人的工资。承办法官从情理角度耐心细致的劝说被告，还详细地向被告讲解我国有关法律法规的各项规定，特别是刑法中关于恶意欠薪的相关规定。在承办法官一番劝说下，被告符某逐步认识到自己拖欠民工工资行为的不妥，并表示一定积极配合法院及时偿还拖欠的工资。

　　经县法院调解，原、被告签订调解协议，被告符某自愿在2017年3月27日前付清原告韦某等18人工资共计9.53万元。至此，本案得以圆满调解结案。（记者杨继强　通讯员刘宝玲）

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