今年以来，拉沟乡以国储林工作为抓手，积极创新基层治理模式，推动经济发展，全面促进乡村振兴。  

书记带头亲自抓。国储林工作周期长、涉及的群众多、收储事项复杂，在开展工作中不可避免会遇到很多问题。拉沟乡实行书记、乡长任指挥长，主动抓工作推进情况，亲自抓工作要点、难点。采取“每周一碰头，时时群汇报”的模式，及时有效沟通协调，一起分析工作中存在的问题，降低沟通成本，加快工作进度。

发挥党建引领作用。拉沟乡山林分户分人地块多、人均面积少，历史遗留的山林矛盾突出，在很大程度上阻碍了农村经济的发展。拉沟乡党委、政府高度重视该类纠纷，牢记以人民为中心，结合国储林收储工作，成立党员收储组、村党支部收储工作队，发挥党组织政治“引擎”作用，排查整治各类矛盾纠纷；每周召开支委会议就如何化解山林矛盾问题开展议事协商，以发展的角度来化解曾经的问题，保障群众利益，构建党建引领社会治理新格局。

党员干部带头做“标杆”。在开展国储林工作等中心工作中，党员干部率先作为，从自己的林地入手，主动化解矛盾，积极加入国储林，现身说法为解决矛盾纠纷树立了榜样，有效发挥了职党员干部在基层治理中的作用。

开发智库化数据支持。工作中不仅仅需要具体措施，后台的数据支撑也是一个重要方面。拉沟乡在工作开展之初，已经收集全乡集体林地、个人林地信息等相关数据，整理成台账，方便查阅。对已签约地块建立“一户一档”材料，同时及时更新数据，方便筛选确定下一个目标。建立健全数据库，“快、全、细”提供相关信息，让工作人员迅速找准目标，更高效开展工作，达到了事半功倍的效果。

创新靶向式纾困方式。在收储过程中，如遇林地存在纠纷，处纠小组第一时间到达现场。如调解成功，则动员双方都加入国储林项目；如调解不成功，暂且搁置矛盾纠纷问题，商议加入国储林事宜，协商收益比例，共同增加经济收入。拉沟村古盘屯一队和二队之间因林地界线引发各种冲突，相邻的两队亲戚往来都已生疏，经过工作组挨家挨户走访了解，纠纷实际是林权界线划定时与原来三定界线对比存在偏差，经过工作组多方努力，最终促成两个队搁置争议共同收储，收益按照协商确定的比例分配的成果，签约收储660亩。

“我们都知道，有发展的地方，社会结构就会有变化，有变化就容易产生矛盾，越是发展快的地方，矛盾就越多。但是我们今天要积极探索以发展来化解矛盾，用发展的思路来解决矛盾，助推更好的发展。”拉沟乡党委书记秦春发在全乡干部例会上掷地有声说道。

自开展国储林工作以来，拉沟乡针对碰到的一些收储问题和群众矛盾，积极借鉴“枫桥经验”，结合拉沟实际，努力探索化解纠纷新模式。在工作中不断积累、总结经验，深入贯彻落实习近平总书记“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标” 重要讲话精神，把国储林工作作为抓手，积极化解社会矛盾，探索基层治理新模式，同时把先进经验，应用于其他工作中，迸发出拉沟新活力，促进拉沟乡村振兴新篇章。（韦爱秀）