为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，夯实基层履职能力，推进干部能力培训常态化、制度化，江口乡计划实行“三办三服务”专题培训制度，培训打破单一授课模式，推行“干部轮流上讲台”机制，围绕民生服务、项目建设、政策解读、应急处置等主题，每1至2周举办一次，由各部门业务骨干轮流授课。11月18日下午，江口乡举办首期“三办三服务”能力提升培训班，培训对象覆盖乡党政办、党建办全体成员，平安法制办、社会事务办、财政经济办及乡直事业单位负责文书的干部，以及近两年来新入职的青年干部。

首期培训聚焦业务实操，由乡党政办秘书李海玲围绕公文写作格式要求进行专题分享。培训紧密结合基层工作实际，重点讲解发文格式规范，涵盖公文标题拟定、主送机关标注、正文逻辑表达，以及附件说明、发文机关署名、成文日期等关键环节。李海玲通过典型案例剖析，既指出常见错误，又提供规范处理方法，助力参训干部精准掌握写作要点，有效解决“格式不规范、细节易疏漏”等问题，切实提升公文处理的专业水平。

培训还围绕青年干部成长提出四项核心要求：一是强化作风建设，保持积极向上的工作态度，杜绝“小团体主义”，增强团队协作意识；二是注重效能提升，鼓励运用智能化工具，优化工作方法，构建“部署－推进－反馈－复盘”闭环机制，力戒形式主义；三是提升统筹能力，掌握“弹钢琴”式工作方法，在多项任务中把握主次，做到忙而有序、繁而不乱；四是坚持守正创新，既要恪守制度底线，做实做细本职工作，也要在规范框架内积极拓展新思路，以创新破解基层治理难题。

此次培训是江口乡加强干部队伍建设、提升基层工作实效的重要举措。通过“思想引导+业务实操+机制建设”三重赋能，参训干部进一步明确了工作方向，提升了实战能力。下一步，江口乡将持续推进干部能力培训常态化、制度化，促进授课干部系统梳理业务、提升表达能力，拓宽参训干部跨领域知识视野，形成“以讲促学、教学相长”的良好氛围，为干部成长和工作提质注入持续动力。（袁燕楠）