公推28名县、乡副科领导干部，免试招聘91名事业单位工作人员，外派10名领导到先进地区学习，公选村计生专干和村支书等等，鹿寨县今年深入开展“十大党建工程”，积极探索科学选人用人的新思路和新做法，努力开辟了科学选人用人的新途径，让人才脱颖而出。

多种途径来公推 人人都有好机会

从今年5月份开始，鹿寨县委根据当前乡镇、县直单位的职位空缺情况，拿出了12个乡镇领导职位、15个县直单位科级领导职位，在全县范围内进行公开推荐任职人选。

这次公推，鹿寨县共有241人得到推荐，其中组织推荐180人，领导推荐24人，群众推荐29人，个人自荐76人，有交叉推荐的好现象。经资格审查，最后有232名干部符合推荐条件。

竞聘人员要“过五关斩六将”，经推荐报名、全员投票、全委会投票、组织考察、党委会投票、任职前公示等程序，其中还要进行自我演讲，全面考核竞聘人员的综合素质。

县委书记刘芳说：“我们公推的每一个过程都完全公开，真正倡导一种竞争、择优的用人机制。”目前，公推已进入1：3组织考察阶段，很快将有一批优秀人才通过这次公推走上领导岗位。

敞开大门引人才 免试招聘应届生

近期，鹿寨县将面向社会公开招聘91名事业单位工作人员，招聘人数创历年之最。

这次该县共有39家事业单位进行公开招聘，涉及教师、计生专干、卫生、林业、农业管理等65个岗位，共计聘用91人。

招聘的对象为全日制普通高校本科并获学士学位以上学位的应届毕业生。应聘人员只要通过报名和组织面试后，即根据面试成绩，由高分至低分按1：1比例确定考核人选，然后依次进行考核、体检、公示、审批、聘用。

村官村干也公推 教师走上支书位

今年年初，四排乡、寨沙镇先后公推了计生办主任、村支书、村计生专干等人员，走出了一条自主创新的用人之路。

今年1月，四排乡在全县范围内公推计生办主任，吸引了县内其他乡镇的干部和教师参加，使公推活动格外精彩。最后，鹿寨镇计生办原副主任廖耐德当选为四排乡计生办主任。在他的努力下，四排乡仅用半年时间，就由去年年底的计生黄牌警告乡镇，一跃成为全县推广学习“四排计生经验”乡镇。3月份，四排乡在龙团村原支书因事辞职的情况下，举行“公推”村支书活动。活动得到乡内单位干部和教师的踊跃支持，最后来自四排中学的张军乙老师当选为龙团村党总支部书记。

今年4月，寨沙镇也采取公推形式面向官庄村、九甫村、拉庙村、拉章村、全坡村5个村公开推选5名村级计生专干人员，均取得满意的效果。

责任编辑：黄雪勇 编辑：周 凌