2001年，我县引进广西凤糖生化股份有限公司对鹿寨糖厂资产重组进行改制，随后在鹿寨经济开发区投资建成广西凤糖鹿寨纸业有限责任公司，使我县蔗糖产业链得到进一步拉长。 神华集团、柳工集团等国内500强、区内100强企业先后进驻，七色珠光、共荣机械、柳鹿东方等项目的投产，我县从原先拥有的化工、造纸、建材、制糖、纺织等支柱的工业体系，将新增能源、机械、汽配、颜料等新兴支柱工业体系。进入21世纪以来，我县通过不断加大招商引资力度，特别是近年来更加注重招才引智，实现了从“筑巢引凤”到“百鸟来朝”的转变，迎来了百多个企业纷纷入驻。

招商引资成绩喜人

“招大商、大招商”。从2003年我县实施“工业强县”战略以来，招商引资一直成为鹿寨经济工作的重点。特别是成立县招商促进局后，招商引资工作走向了专业化。在多年的努力下，我县招商引资成绩喜人，年年刷新，经济快速发展，先后获得2005年度和2007年度“广西经济发展十佳县”称号。 实施“工业强县”战略之前，我县招商引资项目寥若晨星。数据显示：1998年至2002年全县引进县外资金10亿多元，实际到位资金3亿多元；实施“工业强县”战略以来，招商引资项目遍地开花，仅“十一五”期间，全县引进内资项目73个，在建项目累计完成到位资金85亿元，外资项目4个，在建项目直接利用外资4420万美元；2011年至今年6月底，全县引进内资项目45个，在建项目累计完成到位资金102亿元，其中在建项目直接利用外资3020万美元。 招商引资工作实现跨越式发展的背后，是县委、县政府的重视和支持，近几年来，我县先后出台了《关于加快工业经济发展的若干意见》、《鹿寨县招商引资奖励办法》、《关于加快服务业发展的若干政策》、《关于印发鹿寨县外商投诉管理暂行办法的通知》、《鹿寨县招商引资项目联合审查暂行办法》等招商引资政策法规，极大地促进了全县招商引资工作的开展。 如今，我县通过招商引资形成了“一带一区多园”的工业格局，即：鹿雒经济带、经济开发区和江口工业园、导江工业园、寨沙工业园、丝绸产业园、化工循环经济产业园、桂中现代科技林业产业园等，特别是鹿寨经济开发区入选全国循环化改造示范试点园区，成为我县招商引资的金字招牌，更多叠加的优惠政策，使鹿寨经济开发区拥有了无与伦比的招商引资优势，吸引了神华集团国华公司到鹿寨投资建设热电联产项目，广西柳工集团到鹿寨投资建设柳工工程机械核心铸件研发制造项目，广西七色珠光效应材料有限公司投资建设七色珠光效应材料项目……这些大项目的入驻，对鹿寨经济社会的发展推动力强、贡献力大、影响长远。

招才引智华丽转身

人才是一个地方、一个城市发展的核心竞争力。推动地方经济发展不仅需要资金、项目，更需要人才、技术。我县在重视招商引资的同时更注重招才引智。 “作为高新科技产业，技术是灵魂是生命。”广西七色珠光效应材料有限公司设置有产品研发中心、设备研发中心、应用试验中心、智能办公中心、学术中心、商务中心、博士后科研工作站、新产品新技术展厅等部门，不惜重金，聘请了一批国内珠光材料领域的专家。杨伦全作为国内合成云母材料首屈一指的专家，多年从事效应材料研究工作，被七色珠光灿烂的发展前景吸引，从四川赴广西加入到广西七色珠光团队中。 县委、县政府深知，地区竞争优势不仅依靠区位、资源等自然禀赋，更体现在人文环境和人才智力聚集度等软环境方面。为此，我县在注重招商引资的同时，积极开展招才引智工作，以增加软环境吸引力，促进资本的净流入，实现以招商引资带动招才引智，提升招商引资质态。我县随着人才智力的引进，随之引进一批科技含量高、发展潜力大的项目，有利于推动建立以人才要素驱动的经济增长模式。 我县人才工作建立了一种“不求所有，但求所用，来去自由，柔性流动”的新型人才资源共享机制，与清华大学、北京大学等高校和科研院所合作建立了8个产学研合作平台，柔性引进高层次人才20多人次。同时，积极整合党政干部、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、实用技术人才、社工人才等六大人才库，使之成为一个涵盖六支队伍、分类管理、相互衔接、全县统一的人才库。建立统一的“鹿寨县人才资源开发专项资金”，将分列于各职能部门的人才队伍建设经费进行整合，不惜代价进行效益最大的人才投资，为人才工作提供有力的财力支持。用人单位向县人才办报送高层次人才引进计划，经县委审定后统一组织引进，并在办理工资、社会保险、户口迁移等相关手续时享受人事、财政、劳动保障、公安等部门的“一站式服务”，构筑一个人才工作的新格局。我县还不断地完善人才工作管理体制，逐步提高人才工作效能，切实为各类优秀人才干事创业创造良好环境，形成真正的人才高地，做到人尽其才、才尽其用。（记者杨继强） 责任编辑：陈志良    编辑：廖元锋