本网鹿寨讯（通讯员陶明媚）近日，在某化肥公司工作的邓某将一面写着“阳光仲裁”的锦旗送到鹿寨县劳动人事争议仲裁院，衷心感谢仲裁院领导和工作人员尽职尽责、公平公正裁决其与用人单位的劳动争议，维护了劳动者的合法权益（如右图）。

　　据悉，邓某于1977年12月招工在县文工团工作至1988年10月，1988年11月调入某化肥公司工作，某化肥公司2016年12月31日全面深化改革。邓某因经济补偿金事项与用人单位产生争议，在与用人单位协商未果的情况下，诉至鹿寨县劳动人事争议仲裁委员会。

　　仲裁员详细了解案情后，在征求邓某意见的基础上建议由仲裁员出面先行调解。经过几天的调解工作，由于双方在经济补偿年限上未能达成一致，仲裁员及时进行了立案，向双方发出了相应的法律文书。鹿寨县劳动人事争议仲裁院始终坚持“公开、公平、公正”办案原则，依据相关法律法规公平公正裁定申请人仲裁请求胜诉，由被申请人支付申请人经济补偿。最终双方当事人于仲裁裁决书生效之后，用人单位很爽快的支付了劳动者的经济补偿3万多元，使该争议案件终结在仲裁环节。该案件终结后，劳动者对仲裁院依法公正办案及尽职尽责的工作态度非常认可。

　　故事虽小却折射出了仲裁工作的一角，小故事反映的是和谐劳动关系的一部分。近年来，鹿寨县劳动人事争议仲裁院充分发挥和谐劳动人事关系“调解器”和“稳压器”的作用，在便民、利民、为民三方面下足工夫，不断提高运用法治思维和法治方式的能力，积极化解劳资之间的矛盾，力争让每个职工群众在每个劳动争议案件中感受到法律的公平正义。2017年，劳动仲裁共受理案外调解案件248件。案外调解和解210件；调解未成转入立案处理38件，涉案金额131.4万元，已结案38件，结案率100%，其中调解结案12件，立案前及立案后调解和解率达89.5%。对符合终局裁决标准的4件案件作出终局裁决。不予立案受理案件32件，维护了劳资的合法权益，赢得了用人单位和劳动者的信任，营造了和谐劳动关系。

　　责任编辑：陈志良   编辑：廖元锋