为破解农村发展党员源头不足、质量不高的难题，鹿寨县将“红色驿站”作为发展农村党员的“孵化基地”，在“引苗、选苗、育苗”方面下功夫，助推农村党员发展扩源提质。

筑巢搭台，构建入党“专用通道”。以发展一批优秀农村党员为主要任务，在全县9个乡镇建设“红色驿站”，由乡镇党委书记任“红色驿站”站长，配备专职工作人员，对发展党员工作的各环节实行全程跟踪管理。乡镇党委每年制定“红色驿站”发展党员计划，各乡镇建立党外优秀青年信息库，优先从优秀返乡青年、退役军人、外出务工人员和农村致富带头人中吸纳入库，各村党支部从信息库中储备入党“苗子”。同时在“红色驿站”设立党建知识宣传、发展党员业务咨询、党组织关系转接等对外服务窗口，充分发挥“红色驿站”服务作用，增强党组织吸引力。今年以来，全县各“红色驿站”共接收入党申请书110份。

三级联动，精选入党“红色苗子”。建立县乡村三级联动工作机制，完善“红色驿站”筛选、确定入党积极分子程序。县委组织部精选23名县级优秀党建工作专家组建党建名师队伍，下沉基层，每月至少指导一次“红色驿站”开展发展党员工作。落实乡镇党委班子成员党支部工作联系点制度，每个行政村至少安排1名乡镇领导进行联系帮扶，并由村党（总）支部班子成员对入党对象实行一对一联系。建立入党对象资格条件“负面清单”，在确定发展对象前，由县级党建名师队、乡镇党委班子联系领导、村党（总）支部班子联系成员共把“入口关”，坚决把不符合条件的党员挡在门外。今年以来，“红色驿站”共培养入党积极分子127人，将246名优秀农村青年列为重点培养对象。

培育孵化，实践核验“入党初心”。每名村党组织干部结对联系1-2名党外优秀青年，以定人培养、定岗锻炼、定点培训、定期考察的模式，量身制定培养计划和措施，不断提升发展对象综合素质。依托“红色驿站”，把优秀农村党员列为村两委后备干部培养，今年以来，举办村两委后备干部培训班9场次，培训252人次，共培养村两委党员后备干部158人。同时，结合“我为群众办实事”实践活动，各乡镇“红色驿站”每月开展一次实践活动，组织党员、发展对象、党外优秀青年开展防溺水宣传、疫苗接种接送服务、道路卫生清洁、关心慰问孤寡老人及留守儿童等志愿服务，教育和引导党员及优秀青年从实践中体会为人民服务宗旨，目前，已组织开展志愿服务活动92次。（余丽彩）