5月15日，我县举行2025年集体协商“集中要约行动”启动仪式暨集体协商培训会，深入推进集体协商工作，搭建企业和职工的沟通协商平台，构建和谐稳定的劳动关系。

会议对我县2025年集体协商工作进行了安排部署。要求要加强组织领导，明确工作责任，结合实际开展集体协商，重点推动苦脏险累且工资水平不高的行业开展协商，提高低工资劳动者工资水平；要推动企业健全薪酬激励机制，通过协商合理制定技能人才的待遇，保障劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐稳定。

随后，柳州市总工会权益保障部集体协商指导站的沈炜翔就《集体协商与集体合同操作实务》进行专题培训，培训内容围绕协商概述、协商过程、行业区域协商和协商案例等方面进行讲解，为我县进一步做好集体协商工作、营造良好协商氛围提供了具体指导。

下一步，我县总工会将结合我县实际，立足职能定位，继续健全完善集体协商联动机制，搭建职工与企业交流协商的连心桥，推动集体协商应约尽约、应建尽建，构建稳定和谐的劳动关系，实现企业发展和职工增收双赢。（李林洪）