近日，鹿寨县围绕“三支一扶”计划推进目标，召开在岗“三支一扶”大学生座谈会和新入职“三支一扶”大学生培训会，通过“在岗交流+岗前充电”的组合形式，激励“薪火相传”，为投身基层的青年搭建成长平台、破解工作难题，为全面推进乡村振兴战略注入新鲜活力。

在岗座谈“畅所欲言”，让老队员分享传经验。座谈会上，服务满1年及以上的在岗“三支一扶”代表和服务期满已转岗为鹿寨县聘用控制数的原“三支一扶”人员代表相继上台发言，结合个人的成长经历和感受，分享了在基层工作中的“干货”与感悟，拉近了新老“三支一扶”人员的距离，让大家感受到了在乡村振兴大舞台上实现自己的人生价值的意义。

岗前培训“精准滴灌”，助新队员迈好“第一步”。为帮助新招募“三支一扶”大学生快速适应基层工作节奏，鹿寨县精心策划新入职培训会，聚焦“实用、贴合”原则设计课程内容，覆盖鹿寨县情概况、基层工作规范、岗位专项技能等核心模块。此外，还讲解了与群众沟通的话术技巧、基层工作中的注意事项，帮助新队员提前调整心态，转变角色，为正式上岗筑牢了基础。

“之前对基层工作只有模糊概念，这次培训让我明确了工作方向，也知道到岗后该从哪里入手。”新入职“三支一扶”大学生说，培训里的案例和技巧都很接地气，让他们对即将前往乡镇服务充满了信心。

政策护航“全程相伴”，为基层青春添保障。培训会上，相关业务负责人详细解读了新入职人员的生活补贴、住宿安置、一次性安家费及工作中的注意事项等内容；座谈会上，县人社局负责人解释了服务期满“三支一扶”人员的转岗安置情况及发展方向，让在岗队员吃下“定心丸”。

“我们既要让‘三支一扶’大学生在基层有干事的热情，更要让他们有干事的底气。”县三支一扶办公室领导表示，后续鹿寨县还将探索更多有利政策向“三支一扶”倾斜，让青年力量在基层真正“下得去、留得住、干得好”。

今年，鹿寨县将有35名“三支一扶”人员服务期满离职，另有42名大学生加入服务基层队伍，新老人员将陆续完成庄严交接。下一步，该县将持续完善工作机制，吸引更多优秀青年投身基层，让青年人才在乡村振兴中发挥更大作用，为县域经济社会发展提供坚实的人才支撑。（覃晓涵）