1月8日上午，鹿寨县委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，总结成效、分析形势，部署下一阶段人才工作。

过去一年，我县深入实施“人才强县”战略，把人才工作摆在鹿寨长远发展的突出位置来抓，持续深化“引才入鹿”工程，全年招录各类紧缺人才1842人，通过“双招双引”引进博士研究生等高层次人才55人，促成舜韬特纸、烯锰新材料等17个项目落地，推动形成“引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目、兴起一个产业”的联动效应。

会议指出，要做好人才工作，必须精准聚焦鹿寨发展需求，坚持“缺什么，补什么”“需要什么，招引什么”，在“引、育、用、留”四个关键环节上下功夫、求突破。必须坚持和加强党对人才工作的全面领导，构建齐抓共管、协同高效的工作格局，共同营造人才发展的最优生态。各成员单位要坚决破除“部门思维”，既要种好“责任田”，抓好本领域本系统的人才队伍建设，也要加强横向沟通协作，科学编制“十五五”时期人才发展规划，在政策衔接、资源共享、活动联办等方面形成合力；要健全考核评价机制，推动各项部署从“纸上”落到“地上”，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。

会上，县委人才办、团县委、县人社局、县卫健局等单位就各自领域人才工作情况作交流发言。（龙金伟）