当职工有急难愁盼时，工会如何精准回应？当产业升级需要人才时，工会如何搭建舞台？当劳动者权益亟需守护时，工会如何筑牢屏障？2025年，鹿寨县总工会用“娘家人”的担当与实干作答——坚守“服务职工，助推发展”初心，锚定“政治引领强，组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”目标，在思想引领、技能培训、民生服务、权益保障等领域精准发力，用鲜活案例和亮眼数据，书写了新时代工会工作的鹿寨答卷。

思想铸魂强引领，榜样力量润人心

思想是行动的先导，政治引领是工会的重要工作。鹿寨县总工会以理论武装为根基，以榜样故事为纽带，让精神引领直抵人心。

2025年以来，鹿寨县总工会累计开展10场“中国梦·劳动美”主题活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、中国工会十八大精神送到企业车间、一线岗位，实现工会干部培训全覆盖、基层职工学习无死角。在柳州城市职业学院鹿寨分院，大国工匠、全国劳动模范郑志明以“技能强国技能报国”为主题开展匠心宣讲，500余名师生现场聆听成长大国工匠的故事；鹿寨县城南实验小学的“开学第一课”上，鹿寨工匠黄成非分享20余年木雕技艺钻研历程，110名师生被他“脚踏实地练本领”的执着打动。

除了鲜活的宣讲活动，典型选树也让崇尚劳动的氛围愈发浓厚。2025年，鹿寨县总工会选树了广西七色珠光材料股份有限公司（曾获2024年广西五一劳动奖状）、柳州工匠黄银樟等先进典型；组织近200名劳模、工匠及基层工会委员集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会直播，引导职工将爱国热情转化为岗位实干动力，让崇尚劳动、学习工匠的氛围在鹿寨日渐浓厚。

技能提级育人才，赛场砺剑助产业

思想上的引领最终要转化为实干的动力，面对产业升级的迫切需求，鹿寨县总工会将目光聚焦技能人才培育上，让职工在赛场砺剑、在岗位成长，为县域发展注入人才动能。

2025年10月18日，历时8个月筹备、开展的鹿寨县职工职业技能竞赛圆满落幕。竞赛设置快件分拣和派送路线设项目、电工项目、叉车驾驶操作等12个贴合产业需求的竞赛项目，覆盖多个重点行业，近百名岗位精英参加。青年职工小李凭借精准的叉车操作技能在比赛中脱颖而出，他感慨：“工会搭的平台太实在了，和高手比拼才知道差距，也更有动力练硬功。”技能竞赛搭起成长舞台，暖心关怀则留住人才心。2025年，鹿寨县总工会对技能人才的关爱持续升温：组织40名劳模进行免费体检，定制涵盖20余个项目的专属套餐并建立个人健康档案；春节、“五一”国际劳动节期间走访慰问劳模工匠166人次，发放慰问品价值6.5万元；安排150余名一线职工及高技能人才参加疗休养活动，推动劳模和工匠人才创新工作室的创建，让“娘家人”的关怀温暖技能人才心房。

服务惠民暖人心，点滴实事见真情

除了为职工搭建成长成才的舞台，鹿寨县总工会更把职工的急难愁盼放在心上，从困难职工帮扶到普通职工日常需求，从物质保障到精神滋养，用精准服务传递温暖，用扎实数据展现成效。

2025年，鹿寨县总工会累计为17户在档困难职工建立精准化档案，动态跟踪他们的家庭情况；走访慰问各类重点职工3350余人次，发放慰问品价值7.5万余元；救助困难职工5户113人次，发放救助金5.5048万元；职工医疗互助保障全年补助1494人次，总金额达100.07万元，切实缓解职工的医疗压力。

对于户外劳动者和新就业形态劳动者，鹿寨县总工会的关怀细致入微。在鹿寨县文化广场、中国电信营业厅两个工会驿站，常态化开展免费手机贴膜、爱心义剪、视力检测等便民服务，单次活动就惠及近200名职工。夏季高温天时，开展“夏送清凉”活动，慰问1223名一线职工（含农民工），发放王老吉凉茶、西瓜、清凉礼包等物资总价值近6万元；2025年春节期间，开展“送温暖”系列活动，发放慰问金及物资价值14万余元，为农民工、新就业形态劳动者及户外劳动者送上750份爱心早餐；开展“情系农民工温暖回家路”返乡接站活动，让温暖贯穿四季。

物质需求有保障，精神生活也愈发丰富。“职工学堂”推出瑜伽、非遗团扇、手机AI应用、线香制作等34个免费课程，13期培训服务1370余人；在女职工簪花头饰制作公益课上，近60名女职工沉浸式体验非遗技艺，亲手打造专属“非遗之花”；“‘鹿’过七夕刚好是你”婚恋交友活动吸引60名单身职工参与；举办职工气排球比赛、“五一”文艺晚会、职工诵读比赛等活动，承办柳州市职工气排球比赛（鹿寨县专场），吸引60个基层工会近2500名职工参与。

就业是民生之本，工会也全力搭建就业桥梁。2025年，依托“职工之家”APP开展就业直播活动，30家企业带来1050个岗位，涵盖机械制造、电子工业等热门行业；配合鹿寨县人社局开展“春风行动”专场招聘会，提供岗位500余个，助力农民工、高校毕业生实现“家门口就业”。

维权护航筑屏障，安心工作有保障

生活有温度，维权有力度。鹿寨县总工会始终坚守维权底线，用健全的机制和扎实的举措，为劳动者筑牢安心工作的“防护网”。

鹿寨县总工会持续深化“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解机制，2025年已化解劳动争议案件237件，提供免费法律咨询390人次。同时，依托12351工会服务职工热线平台，高效办理职工诉求4件。12351工会服务职工热线及时受理率、按期办结率、职工满意率均达100%，职工诉求有回应、权益有保障。

为了让职工懂法用法，维权更有底气，鹿寨县总工会开展“美好生活民法典相伴”主题普法活动，覆盖职工3000余人，发放宣传资料6000余份，用通俗的语言讲解法律法规；联合鹿寨县民政局举办困难职工帮扶工作暨“一门受理、协同办理”业务培训班，160余名工作人员参训，借鉴外地学习实操经验，推进帮扶工作精准化、规范化。

在源头预防劳资纠纷方面，鹿寨县总工县总工会同样发力。推进工资集体协商“集中要约行动”，举办专题培训覆盖70余名基层工会主席、企业负责人，推动事业单位职代会建制率100%，已建会非公企业建制率达95.12%；向9个乡镇工会拨付专项补助经费28.182万元，深入调研解决建会难题，构建“三级覆盖”组织体系；“小三级”工会通过“组织覆盖筑基、服务升级强能、精准施策提质”三阶段递进，持续推动新就业形态劳动者、“两新”组织建会入会，创新区域（行业）工会联合会建设模式，实现从无到有建会破题、从有到专能力突破、从专到精效能跃升的系统性发展经验，织密服务“最后一公里”网络。

“工会的‘小事’连着鹿寨发展的'大事'，职工的干劲就是县域发展的底气。我们会继续当好职工最靠谱的‘娘家人’，把服务做得更细、更实、更暖，也盼着和每一位鹿寨职工共同绘就职工幸福、县域兴旺的美好图景。”鹿寨县人大常委会副主任、党组副书记、县总工会主席饶冬生表示，鹿寨县总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，完善职工服务阵地，健全维权帮扶机制，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走，在服务鹿寨县高质量发展中展现新担当、实现新作为，让工会的温暖持续传递。