6月12日上午，鹿寨县2026年集体协商“集中要约行动”启动仪式暨集体协商专题培训会在县总工会多功能报告厅举行，深入贯彻落实上级关于构建和谐劳动关系的重要部署，持续巩固根治欠薪成果，从源头防范化解劳资风险，全力护航鹿寨经济社会高质量发展。

会议总结了我县集体协商工作成效。近年来，我县坚持高位推动，“政府主导、三方推动、企业主责、职工参与”的工作格局不断完善，“桂薪宝”平台、工资专户、保证金、实名制等制度全面落地，工程领域欠薪风险得到有效防控，全县劳动关系总体保持和谐稳定。

会议安排部署了2026年集体协商“集中要约行动”，要求要紧扣“应约尽约、应谈尽谈、提质增效、全面覆盖”总目标，聚焦工业园区企业、劳动密集型企业及快递物流、外卖配送、网约车等新就业形态，重点抓好扩大覆盖、提质增效、强化履约和示范引领四个方面工作。同时，要大力推进能级工资集体协商，建立健全技术工人薪酬激励机制，让技能与薪酬相匹配。

现场还开展了集体协商业务专题培训，围绕集体协商政策法规、协商技巧、文本规范、风险处置等内容，切实提升工会干部和相关工作人员做好集体协商工作的能力水平，着力培养“懂政策、会协商、善维权、能服务”的行家里手。

下一步，我县将以此次“集中要约行动”为契机，强化三方联动、压紧压实责任，奋力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新时代劳动关系，为谱写鹿寨县经济社会高质量发展新篇章贡献更大力量。（龙金伟）