5月23日下午，鹿寨县举办2023年集体协商要约集中行动启动仪式暨防范用工风险构建和谐劳动关系培训会。县人社局、县科工贸局、县总工会和县工商联领导，教育工委、各乡镇和社区工会的负责同志，以及县内近60多家企业代表参加培训。

培训会上，鹿寨县劳动人事争议仲裁院院长覃永凤总结了鹿寨县2022年至2023年4月的仲裁案件情况，分析了近年来劳动仲裁案件增长速度快的原因，以及企业在用工方面存在的不合规问题，同时围绕“用人单位是否可以不与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同的法律后果”、“用人单位是否可以因劳动者刚入职不稳定，就在制度上规定试用期内不缴纳社保”等常见问题进行了普法解答。

此次培训，以问题导入，围绕“防范用工风险，构建和谐劳动关系”这个主题，将专业的法律知识转化为通俗易懂的语言，结合仲裁普法视频，使普法和实际工作实现了无缝对接，收到了良好的宣传效果。

企业代表纷纷表示，此次培训进一步提高了他们的规范用工意识，对今后做好劳动合同签订、为职工缴纳社会保险等工作和处理劳动关系等问题提供了切实可行的帮助。

下一步，鹿寨县将通过推行集体协商，助力解决企业生产经营中遇到的难题，落实好关心关爱职工各项举措，推进工资集体协商，共建和谐劳动关系，推动全县经济高质量发展。（沈钰杉）