“在中央纪委跟班学习一年，我学到了更加规范的审查调查实操方法、严谨的证据固定技巧和高效的线索处置思路，收获满满、受益匪浅。”近日，鹿寨县纪委监委第一纪检监察室干部韦凯祥在纪检监察工作经验交流会上分享心得体会。

举办纪检监察工作经验交流会，是鹿寨县纪委监委建立干部培训“回头学”机制，组织实战轮训干部分享工作经验、畅谈履职体会，以学促干、以干践学，锻造纪检监察铁军的重要举措之一。

长期以来，该县纪委监委始终以锻造政治强、业务精、作风硬的纪检监察铁军为目标，将干部教育管理监督作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的关键抓手，聚焦干部履职能力短板，从政治淬炼、实战赋能、严管厚爱三方面精准发力，助力纪检监察干部增强履职本领。

该县纪委监委坚持“理论铸魂+业务强能”双轮驱动，严格落实“第一议题”制度，深化“班子领学+支部研讨交流+个人自学”模式，以“三会一课”、主题党日、“每周一学”等形式开展学习，推动理论学习入脑入心。同时，紧扣监督检查、调查取证、谈话突破、事实定性等核心业务重难点，精心设置专题业务课程，综合运用案例解读、骨干授课、小组研讨交流等方式，帮助干部快速吃透业务要领、补齐能力短板。

实战练兵是锤炼铁军本领的核心路径。该县纪委监委坚持“以干代训、以战练兵”，通过整合练兵资源、优化培育模式，搭建多个实战练兵平台，有计划选派干部参与线索处置、审查调查、专项监督、巡察等重点工作，深度参与复杂案件办理。同时，健全“青蓝结对”传帮带机制，遴选政治过硬、业务精湛的“老纪检”担任导师，与26名年轻干部结成对子。导师既手把手传授线索摸排、证据固定等实操技能，又面对面分享办案思路、风险防控等实战经验，让“新兵”快速提升实战能力。

坚持严管与厚爱并重、激励与约束结合，该县纪委监委健全“八小时内+八小时外”全方位监督体系，紧盯干部履职关键环节和廉政风险点，通过日常监督、廉政家访、谈心谈话等方式，全面掌握干部思想动态、工作状态和生活情况，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒约谈、纠偏纠错。

深化纪律警示教育，常态化开展典型案例通报、职务犯罪庭审旁听活动，组织观看警示教育片、上廉政党课，用身边事教育身边人，强化律人者必先律己、执纪者必先守纪的意识。同时，建立正向激励机制，对实绩突出的干部在评先评优、提拔重用等方面予以优先考虑，激发干部担当干事的内生动力。

一系列精准有效的培育举措，推动鹿寨县纪检监察干部队伍建设取得显著成效。2025年以来，该县纪委监委累计开展专题培训、廉政谈话、警示教育等活动46场次，覆盖干部1350余人次；选派43名干部参与实战练兵，24名实绩突出干部获提拔重用或评先评优。（周帮玲  李群）