广西柳州市鹿寨县人民政府网站| 回应社会关切自治区民政厅关于加强和改进社会组织薪酬管理的通知（桂民函〔2024〕170号） |
| 所在地经济发展水平等因素综合确定。绩效工资应与个人业绩紧密挂钩，科学评价不同岗位从业人员的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明。工资分配要向关键岗位和核心人才倾斜，对社会组织发展有突出贡献的从业人... |
| 广西柳州市人民政府门户网站 更新日期：2024-03-22 |
| 热点回应自治区民政厅关于加强和改进社会组织薪酬管理的通知（桂民函〔2024〕170号） |
| 所在地经济发展水平等因素综合确定。绩效工资应与个人业绩紧密挂钩，科学评价不同岗位从业人员的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明。工资分配要向关键岗位和核心人才倾斜，对社会组织发展有突出贡献的从业人... |
| 广西柳州市民政局网站 更新日期：2024-03-22 |
| 热点回应法问:“阴阳合同”,是否触碰法律底线 |
| 法学院教授、中国法学会财税法学研究会会长刘剑文,他表示,影视从业人员是受社会广泛关注的高收入群体,此事关系到收入分配是否公平的问题。若确实存在逃避缴纳税款的行为,那么相关的影视从业人员及其代扣代缴义务人均要承担行政责任或者... |
| 广西柳州市司法局网站 更新日期：2018-06-04 |
| 热点回应自治区民政厅关于加强和改进社会组织薪酬管理的通知（桂民函〔2024〕170号） |
| 所在地经济发展水平等因素综合确定。绩效工资应与个人业绩紧密挂钩，科学评价不同岗位从业人员的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明。工资分配要向关键岗位和核心人才倾斜，对社会组织发展有突出贡献的从业人... |
| 广西柳州市融水苗族自治县人民政府门户网站 更新日期：2024-03-15 |
| 热点回应【理论学习】中国式现代化如何成功规避“发展陷阱” |
| 新型城镇化，推动实现人口规模巨大的现代化。 其二，规避经济快速增长带来的收入差距加大。解决好经济增长和收入分配问题是各国共同面临的发展挑战。改革开放以来，我国较好地避免了这一问题。近年来，在保持经济持续增长和避免超越... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2023-01-18 |
| 政策解读《鹿寨县人民政府关于印发鹿寨县进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》政策解读 |
| 医生组织全面考核不少于两次，并将考核结果在所在村公示，主动接受群众监督。考核结果作为财政补助、人员奖惩、收入分配和乡村医生执业注册的主要依据。六是优化乡村医生队伍结构。1.加强继续医学教育；2.建立乡村医生后备人才培养机制... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-08-22 |
| 政策解读发展改革委解读：降低“五险一金”缴费率 合理降低企业人工成本 |
| 调结构。同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。 为此，近日出台的《降低实体经济企业成本工作方案》明确提出通过一... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2016-08-29 |
| 政策解读广西“十二五”发展规划纲要解读 |
| 促进就业相结合的机制，促进城乡充分就业，今后五年城镇新增就业190万人，农村劳动力转移就业300万人。合理调整收入分配，着力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。健全覆盖城乡居民的社会保障体系，着力... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2011-05-25 |
| 文字解读气象局副局长解读 《关于增强气象人才科技创新活力的若干意见》 |
| 长体制机制活力不够是制约气象科技创新、提升竞争力、稳定气象科技人才队伍的瓶颈问题。 如何通过发挥人才评价、收入分配等政策的激励导向作用，让智力劳动获得合理回报，一直是中国气象局党组关注的问题。虽然也曾出台过一些政策，但是... |
| 广西柳州市柳北区人民政府门户网站 更新日期：2017-06-05 |
| 文字解读增强活力 提升效能——《关于深入推进公共文化机构法人治理结构改革的实施方案》答记者问 |
| 改。根据国家关于事业单位改革的总体思路和要求，经有关部门反复沟通协商，实施方案从落实人事管理自主权、扩大收入分配自主权等方面提出了一系列配套措施，赋予公共文化机构法人充分的自主权，增强文化机构深入推进改革的活力和积极性... |
| 广西柳州市柳北区人民政府门户网站 更新日期：2017-09-08 |
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