广西柳州市鹿寨县人民政府网站| 婚育收养判决离婚后能否再起诉返还彩礼？ |
| 【分歧】 对于陈某在离婚后再次起诉主张返还彩礼的诉讼请求能否得到支持，存在两种不同观点： 第一种观点认为，不能支持陈某再次起诉主张返还彩礼的诉讼请求。根据一事不再理的原则，陈某应在提出离婚诉讼时一并主张返还彩礼... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2019-03-01 |
| 部门信息【关注】补休调休傻傻分不清？看看法律上是怎么规定的 |
| 加班及法定休假日加班，法律直接规定了支付相应比例的工资，并未规定用“补休”方式来代替，因此，实务中的主流观点认为，“补休”仅适用于公休日加班(有个别地区规定法定休假日可以补休)。 (二)“补休”的例外用法。 国务院在... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-03-07 |
| 部门信息关于涉黑彩犯罪若干问题的探讨 |
| 是完全不实际的，因为犯罪行为人实际占有的资金可能并没有统计的赌资那么多，甚至可能是全部亏损的。 另一种观点认为，追缴和没收的赌资数额应该从实际占有的数额来考虑，之所以要用不一样的标准来衡量定罪量刑的赌资和追缴、没收的... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-04-24 |
| 部门信息间接故意杀人是否存在未遂形态 |
| 部、胸部、背部捅了十余刀后离开了现场。经鉴定，被害人刘某人体损伤程度为重伤二级。 【分歧】 第一种观点认为：被告人袁某因通行问题与刘某发生了争吵，没有直接积极追求及蓄谋剥夺他人生命权的意图，临时起意捅了刘某十余刀... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-04-20 |
| 部门信息协商解除劳动关系不能免除法定义务 |
| 作业的劳动者协商一致解除劳动关系，但劳动者未经离岗前职业健康检查的，双方劳动关系是否当然解除。 第一种观点认为，根据我国劳动合同法第四十二条第一款的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-04-21 |
| 部门信息浅论行政协议纠纷及其解决 |
| 协商必须遵循自愿原则和平等原则。协议双方必须完全处于主观自愿，并且双方在协商中的地位和权利义务平等。有观点认为，协商只适用于合法成立但效力待定的行政协议。诚然，协商确实不能在无效的行政协议中适用，但在合法有效的行政协... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-04-27 |
| 部门信息村委会拒绝出具户口迁出证明的行为能否提起行政诉讼 |
| 周某撤诉结案。但是在案件处理过程中，对于被告安丘市某村委会能否作为本案的被告，合议庭产生了分歧： 一种观点认为，村委会不是本案适格的被告。《中华人民共和国村委会组织法》第二条第一款规定：“村民委员会是村民自我管理、自... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-07-13 |
| 部门信息“伪基站”犯罪存在的特征并提出建议 |
| 离主客观相统一的原则。第二种推定要素说。“催收不还”只是推定行为人具有非法占有为目的的客观事实。例如，有观点认为“催收不还”并非该罪的必要条件，只是由于“非法占有目的”很难认定，为了正确区分罪与非罪，辅以该条件。如果持... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-08-17 |
| 部门信息关于涉黑彩犯罪若干问题的探讨 |
| 是完全不实际的，因为犯罪行为人实际占有的资金可能并没有统计的赌资那么多，甚至可能是全部亏损的。 另一种观点认为，追缴和没收的赌资数额应该从实际占有的数额来考虑，之所以要用不一样的标准来衡量定罪量刑的赌资和追缴、没收的... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-08-11 |
| 部门信息关于行政诉讼与民事诉讼交叉问题的思考 |
| 随之产生的行政诉讼和民事诉讼交叉的问题，司法实践中也存在各种观点，笔者也想就此和大家探讨一下。 第一种观点认为，根据民事诉讼“不告不理”的原则，当事人有权选择采取行政诉讼或者民事诉讼的途径解决自己的诉求。因为《民法通... |
| 广西柳州市鹿寨县人民政府门户网站 更新日期：2017-09-01 |
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