为做好稳就业、保就业工作，解决企业招工难、用工难问题，鹿寨县人社局通过“早谋划、早部署、早行动”来推动全县就业创业工作。

    早谋划。鹿寨县人社局年前以护送农民工春节后赴粤返岗复工活动为契机，加大就业宣传力度。积极深入企业，了解招工难、用工难问题。同时，结合当前就业形式，多次组织召开就业工作分析研究会议，通过制定工作方案，将责任分工、细化，谋划好2021年稳就业保就业工作。

早部署。3月11日下午，鹿寨县人社局组织乡镇分管领导及业务负责人召开“春风行动”暨“企业用工服务专项活动”工作会议。会上，县人社局党组书记、局长罗冰就今年鹿寨县的就业形式进行分析并对下一步工作进行了部署，对接下来举行的招聘活动进行了责任分工，还提出了工作要求：在全县各乡镇积极开展宣传动员，发动有务工意向的在家人员前来参加，顺利为用人单位和求职者牵线搭桥。

早行动。为解决企业“招工难”、求职者“就业难”这两大难题，鹿寨县人社局通过引进第三方人力资源服务公司，建立长期合作关系，由村干部为人力资源公司物色求职人员，人力资源公司根据求职人员务工意向推荐进企业，成功签订一年以上合同并参保3个月以上后，由人力资源公司向县人社局申请职业介绍补贴，并根据各村干部推荐情况，给予村干部一定的推荐补助。通过运用市场化手段，提升村干部的工作积极性，打通求职堵点，顺利实现企业有人用、求职者能就业的双赢局面。（邓宇　廖智聪　卢雨琪）