在过去的一年里，鹿寨县人社局在法治建设的道路上不断探索实践，力求在保障民生权益、构建法治人社方面做出积极贡献。通过一系列举措，在提升内部法治素养、拓宽社会法治宣传渠道方面取得了一定进展。

持之以恒，规范化组织法治人社培训。通过领导班子带头学、干部职工跟进学等多种方式，深入学习党内法规及人社法律知识。2024年，县人社局面向人社系统全体干部职工组织了3期“法治人社建设”专题培训班，邀请柳州市社保中心业务骨干、局班子成员、各股室、二层主要负责人或业务骨干就法治建设、依法行政的要求及就业社保等各项人社业务知识进行专题授课，让每一位干部职工在业务工作中做到知法、懂法、守法、用法。

拓宽渠道，常态化开展法治文化宣传。在法治宣传方面，县人社局积极拓宽宣传渠道，线上线下相结合，力求将社会保障、劳动维权、就业创业等法律知识深入人心。通过“社保服务进万家”、“助企政策大讲堂”等线下活动，依托“就业暖心·桂在行动”专项服务系列等招聘会活动开展法律政策宣传，接待咨询5000余人次，让法律知识更加贴近群众。8月份，县人社局与广西壮族自治区中渡监狱共同举办“走进奔跑者”主题宣传暨《工伤保险条例》颁布实施20周年政策宣讲活动，为中渡监狱干部职工讲授了解工伤保险政策等内容，增进了业务直接的交流互通。同时，利用“鹿寨就业”“鹿寨社保”微信公众号等平台，发布法律知识、典型案例，进一步扩大了法治宣传的覆盖面。

以人为本，标准化践行法治建设要求。在法治实践方面，县人社局高标准严要求开展执法行为，保障群众的合法权益。一是强力推进根治欠薪工作，2024年以来日常巡察用工单位131家，涉及劳动者10816人；接待来访来电465起，来访人数941人，涉及人数2707人，涉及金额3505.99万元。二是积极处理劳动人事争议案件，2024年以来共处理劳动人事争议案件1141件，为劳动者挽回经济损失460.37万元。三是创新普法方式，组织山歌爱好者编制18首宣传人社法律法规的山歌作品，让法律更加贴近群众生活。

下一步，鹿寨县人社局将进一步加强内部法治教育，提升干部职工法治素养和执法能力；拓宽法治宣传渠道，创新普法方式，让法律知识更加深入人心；同时继续加强与多部门的沟通协调，形成法治建设合力，共同推动人社领域法治建设取得新的更大成就。（罗泽艺）