2025年，拉沟乡法治建设工作在乡党委、乡人民政府的正确领导和县司法局的关心指导下，紧紧围绕推动基层治理现代化、维护社会公平正义、保持社会和谐稳定的目标，扎实有效地推进各项工作。现将2025年度工作总结如下：

一、优化法治化营商环境

（一）强化组织领导：加强推进由乡党委书记担任组长的法治政府建设工作领导小组，完善细化各成员单位职责，确保法治政府建设工作有序推进。

（二）健全制度体系：制定并完善行政执法责任制、行政复议制度、政务公开制度等一系列规章制度，为法治政府建设提供制度保障。2025年，我乡通过政府网站累计公开政务信息48条。

（三）深化法治宣传：综合运用悬挂横幅、发放宣传资料、举办专题讲座等多种形式，广泛开展法治宣传教育，切实增强群众法治意识。全年共组织法治宣传活动7场，覆盖全乡7个行政村近11500名群众。

（四）规范执法审批：加强行政执法队伍建设，提升执法人员专业素养，促进行政执法行为公正、文明、规范。年内组织行政执法人员参加专业培训2次，执法投诉率同比下降10%。全年共审批宅基地批准书26份、采伐许可证538份。

（五）提升服务效能：出台包括税收优惠、中草药产业发展补贴等在内的一系列优惠政策，强化对企服务，积极帮助企业解决实际困难，有效激发市场主体活力。

二、维护国家法治统一

（一）深化理论武装：通过召开班子会议和干部职工大会等形式，组织学习中央全面依法治国工作会议精神，将履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入年度述职内容。

（二）严格执行决策程序：认真落实《拉沟乡领导班子民主议事规则和重大事项决策制度》，对“三重一大”事项坚持集体研究决策，加强跟踪督办，确保各项决策部署落地见效。

三、推进基层治理法治化

（一）健全工作机制：实行书记、乡长双指挥长工作模式，牵头推进重点工作，协调解决难点问题。建立“每周例会、实时汇报”机制，加强沟通协调，提升工作效能。

（二）强化党建引领：组建党员收储组和村党支部收储工作队，深入开展矛盾纠纷排查化解。每周召开支委会议专题研究山林纠纷调处，切实维护群众权益，构建党建引领基层治理新格局。全年举办法治培训班4期，培训乡村干部116人次，培养乡村“法律明白人”71名，成功调解山林纠纷26起，调解成功率达88.5%。

（三）夯实数据基础：系统收集整理全乡集体林地、个人林地信息，建立健全“一户一档”资料库，为基层治理提供数据支撑。

四、落实法治领域改革任务

（一）完善制度体系：持续健全行政执法责任制、行政复议制度、政务公开制度等，不断夯实法治政府建设制度基础。

（二）深化政务公开：全面推进政务信息公开，切实保障群众知情权、参与权和监督权。2025年通过政府网站公开政务信息49条。

五、存在问题与不足

1. 部分乡村干部和群众法治意识有待加强，对法治建设重要性认识不足，违法违规行为仍时有发生。

2. 法治宣传教育覆盖面和深度需进一步拓展，部分群众对法律法规掌握不全面，运用法律维权能力有待提升。

3. 社会矛盾化解机制仍需完善，基层干部在处理矛盾纠纷时的方法和手段有待创新。

4. 法治建设经费投入相对不足，制约了法治基础设施建设和人员培训工作的开展。

5. 部分乡村干部职工的法治素养和依法行政能力仍需进一步提高。

六、2026年工作计划

（一）加强组织领导，压实工作责任

进一步健全法治建设领导机制，明确部门职责分工，将法治建设成效纳入年度综合考核体系，确保各项任务有效落实。

（二）创新宣传形式，增强普法实效

1. 组织开展法治文艺汇演、法律知识竞赛等群众喜闻乐见的普法活动，提升法治宣传吸引力。

2. 针对不同群体特点开展精准普法，制定实施差异化宣传方案。

3. 加强新媒体技术在普法工作中的运用，创作推广一批优质法治宣传产品。

（三）提升执法能力，规范行政行为

1. 定期组织法律知识讲座和业务技能培训，全面提升干部职工法治素养和执法水平。

2. 完善行政执法监督机制，强化日常监督和专项检查，及时纠正执法不规范问题。

3. 加强规范性文件管理，严格执行制定、审查和备案程序，确保文件合法有效。

（四）夯实基层基础，促进均衡发展

1. 加大基层法治建设投入，推进村屯法治文化阵地建设，改善基层工作条件。

2. 加强基层法治工作队伍业务培训和指导，提升基层依法治理能力。

3. 培育基层法治建设示范点，发挥典型引领作用，推动全乡法治建设水平整体提升。

（五）创新社会治理，维护和谐稳定

1. 完善矛盾纠纷多元化解机制，加强专业性调解组织建设，提升矛盾纠纷化解质效。

2. 推进社会治安整体防控体系建设，加快智能化安防村屯建设步伐。

3. 健全特殊人群服务管理机制，落实帮扶救助措施，有效预防和减少违法犯罪。