依据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014），根据连续3年以上职业性噪声作业史（即岗位8小时等效声级≥85dB(A)），出现渐行性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听为感音性神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断职业性噪声聋。噪声聋目前无特效治疗方法，所以重在预防。

　　 怎样对噪声危害进行防控？

　　 听力保护计划是什么？

　　 当劳动者职业暴露的噪声强度等效声级大于等于85dB（A）时，用人单位应建立有效的听力保护计划。85dB（A）为听力保护计划强制水平，80dB（A）为听力保护计划行动水平。

　　 听力保护计划内容主要包括工程控制、组织管理、听力保护培训、职业健康监护、噪声监测、护听器、对噪声危害持续有效地实施风险管理、记录保存、计划评价等方面。