鹿政办发〔2008〕59号：关于印发鹿寨县2008年农民教育绿色证书工程工作实施方案的通知
鹿政办发〔2008〕59号
鹿寨县人民政府办公室
关于印发鹿寨县2008年农民教育绿色证书工程
工作实施方案的通知
各乡镇人民政府，县直各有关单位：
为做好我县2008年农民教育“绿色证书工程”工作，现将《鹿寨县2008年农民教育“绿色证书工程”工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
二00八年六月二十五日
鹿寨县2008年农民教育“绿色证书工程”工作
实 施 方 案
为深入贯彻落实党的十七大和中央一号文件精神，贯彻落实区、市、县农村工作会议精神，加强我县农民教育“绿证”培训工作的领导，加快培养农村实用人才，依靠科技进步，提高广大农村劳动者的科技文化素质，推动农民教育“绿色证书工程”工作再上新台阶，促进现代农业发展和社会主义新农村建设，结合我县实际，制订2008年农民教育“绿色证书工程”工作实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和中央一号文件精神为指导，按照区、市、县农村工作会议总体要求，结合我县农业和农村工作新形势，以科学发展观为统领，坚持积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设为方向，培养新农民，服务新农村，狠抓农业科技进步和农民科技文化素质的提高。
二、任务目标
2008年我县农民教育“绿色证书工程”培训的目标任务是3000人，考核合格发《绿色证书》2800本，树立农产品生产、加工及营销农民带头人典型200人，开展农村劳动力转移阳光工程培训1500人，农民工引导性培训6000人，开展农民实用技术培训2.8万人，建立乡镇重点培训教学基地2个。（具体任务分配表附后）
三、加强领导、科学管理
（一）各乡镇、各部门要充分认识“绿证”培训工作在农村工作中的重要作用，加强对“绿证”培训工作的领导，领导小组成员有变动的要及时补充、调整，各有关部门、各乡镇要积极配合，要落实人员负责“绿证”培训工作。
（二）结合本县实际合理设置专业，安排和落实培训内容，认真做好县、乡年度培训计划和具体实施方案，做好“绿证”教师的选聘工作，组织编写补充教材。
（三）各行业都要设立有由部门负责人、专家和技术人员组成的行业考评小组，并按照农业部规定和岗位规范的要求组织开展考核、考评工作。
（四）制定并落实激励政策。对取得《绿色证书》的学员实行十大优惠政策：1、给予农业生产科技重点指导和资金优先扶持；2、优先推荐参选担任农村基层干部；3、优先提供使用科技示范建设资金；4、优先免费安排到外地学习考察取经；5、优先提供良种和技术信息，市场信息；6、优先办理经营证照；7、优先发包经营农业开发项目；8、优先安排农业开发资金和帮助协调解决小额信用贷款；9、对生产经营和示范带动成效显著的绿证学员，优先评选为县乡“乡土拔尖人才”；10、优先扶持组建农业社会化服务实体。
四、扩大“绿证”培训范围，继续抓好中学生的“双证”教育
积极探索“绿证”培训工作新途径，采取灵活多样的教学形式，组织广大农民参加“绿证”培训和农村劳动力转移培训，培养一支高水平的农业科技和农村基层管理干部队伍。大力开展中学生“双证”教育，将一些升学无望、就业无门的应届初、高中毕业生组织起来进行“绿证”培训，强化农业科技和职业技能培训，使他们迅速适应新形势下的农业生产和转岗就业的需要。
五、稳定“绿证”培训教师队伍，提高教学质量，落实教材，建立“绿证”学习基地，充分发挥“绿证”学员示范带动作用
要稳定“绿证”培训教师队伍，加强教师进修学习培训，提高教学质量。除使用农业部或自治区统编教材外，编写切合我县实际的培训教材。
为保证“绿证”学员有长期稳定的科技试验实习基地，各乡镇要建立学员学习的试验、示范基地，在稳定原有的“绿证”培训基地的基础上，建立2个重点乡镇教学培训基地，使“绿证”学员在培训期间，边学习边亲自动手试验实习，保证“绿证”学员学有所得，增强学习兴趣，提高学习效果。
鼓励和协助学有所成的“绿证”学员组成农民专业技术协会、农民经济合作组织，让学员之间交流、学习，互相促进。让专业技术协会带动农民学科学，充分发挥“绿证”学员的示范带动作用。
六、加强对“绿证”学员的继续教育
有选择地将绩效较好，带动作用较强的“绿证”学员作为继续教育的培训对象，有计划地对他们进行脱产培训和转岗培训，进一步提高“绿证”学员的科技文化素质，培养一支技术过硬、善经营、会管理的“绿证”骨干农民队伍。
七、资金筹措与管理
各部门、各乡镇要多方筹集培训经费，要加强与其他项目的合作，项目资金综合利用，培训资金专款专用，不得挪作他用，确保“绿证”培训工作的正常运转。
八、健全完善各种规章制度
（一）会议制度。县“绿证”工程领导小组每年至少召开两次会议，研究解决“绿证”工作中的重大问题，每个季度召开一次各部门、各乡镇绿证管理人员会议。
（二）定期汇报总结制度。县“绿证”办半年要向市“绿证”办汇报工作一次，各乡镇半年要向县“绿证”办汇报工作一次，及时上报半年和全年工作总结。
（三）完善“绿证”培训中“两卡”、“两册”、“三表”制度。
（四)完善“绿色证书”考评制度。经过“绿证”培训的学员，要严格通过县行业考评小组的考评，行业考评小组要把好发证关。
(五）制定档案管理制度。要全面收集“绿证”培训资料，按档案管理要求归档管理。
附：鹿寨县2008年“绿色证书培训工程”、农村劳动力转移培训任务分配表
附件下载：鹿寨县2008年“绿色证书培训工程”、农村劳动力转移培训任务分配表
